中小企業緊急雇用安定助成金を不正受給している会社にいます。給与も来月は遅配か分割になると思います。退職届を出すつもりです…

Question

中小企業緊急雇用安定助成金を不正受給している会社にいます。給与も来月は遅配か分割になると思います。退職届を出すつもりですが後任がいません。退職届を出した後ハローワークで会社都合にしてもらえますか？経営状態が悪く赤字で借金も多い会社にいます。先行き不安なので退職したいです。私が担当している仕事の外注さんに今後は外注費の支払いができるかもわからないのに仕事を続けるのはつらいです。社長はパワハラのワンマンなので退職届を出しても引継ぎがどうたらとか無責任だとか、怒り狂って怒鳴り散らすのは目に見えています。
ですので一度、退職届を出して、やめては困るなどと言ってきたら内容証明で退職届を送るしかないと考えています。有給も１５日あるので、それも送って退職届が社長に渡ったあと、２週間で退職という感じとなればよいなと思っています。
中小企業緊急雇用安定助成金を不正受給しています。嘘の教育訓練日と休業日の書類を作り、すでに１０００万近く不正受給しています。給与も手渡しで当日になるまでもらえるかもわかりません。遅配も私が入社してからはないのですが、来月はありえます。退職が成立したあと、ハローワークに行って不正受給の事実を伝えれば、会社都合にしてくれないでしょうか？
こんな国への詐欺的行為をやっていて、給料ももらえるかわからない状態でも、自ら退職届を出したら
自己都合にしかならないのでしょうか？よろしくお願いします。

補足

不正受給の件を、ハローワークの告発用メールアドレスにメールしましたが
反応ありません。2回送りましたが。。。
で、今日もハロワからは募集の件で電話が。ブラックで人の出入りが激しいのですが
ハロワは何をやってるのでしょう。人が不幸になる会社(平均4ヶ月で正社員退社)
を教えて罪悪感はないのでしょうか。助成金の不正を知らせても動かないし。

Answer 1

犯罪に加担するのはよくないですよ。
弁護士に相談し、最善の処置を取りましょう！