面接でちょっと泣いてしまいました・・・これって不合格！？

Question

面接でちょっと泣いてしまいました・・・これって不合格！？就活中の大学４年、関西の国公立大学に通う女子です。

先週、かなり志望度が高い会社の2次面接を受けました。
その際、今まででした一番大きな失敗や困難は？という質問をされました。
私は、アルバイトでの新人の頃のある失敗の話を持ち出しました。
それは、自分の確認ミスのせいで引き起こした小さな失敗。しかし、お客様はそれに激怒し、私はめちゃくちゃにその人に怒られました。（人生の中であれほど人に怒られた事はないくらい。ちなみに、関西圏なので言葉めちゃくちゃひどいです。お前なんか、はよこの店辞めれや、何考えとんねんダボか！みたいな・・・まあこんな感じで、実際はもっとひどかった・・・）
もちろん私は大きなショックを受け、バイト先の事務所で大泣きしてしまいました。大学生になってまで、こんなワンワン泣くとは自分でも思っていなかったです。

それで、その自分の確認ミスのせいでお客様にめちゃくちゃ怒られたけど、責任を取って辞める事も考えたけど、でもそれでもその店で頑張ろうと決めて、社員の方にかけた迷惑を挽回する為に、店の売り上げにつながる事に貢献したと、そう話しました。

その最中、涙がポロポロと出てきてしまいした。自分でも分かり、「あ、スミマセン」みたいに言って手でちょちょっと涙を拭いました。

その話をした後、すぐに、あなたは感情的ですか？と聞かれてしまい、事実私はとても感情的な方なので「はい」と答えました。

会社にとって、失敗した時に、すぐ泣いてしまう人は要らないですよね。
でも、私はその話をする時、どうしても当時の事が思い出されて、涙が自然と出てきてしまいました。

その後に、面接官の方は、「失敗は誰にでもあるから。その失敗から逃げずに、素直に受け止め、その後に生かしていければ良いんだよ」みたいな事を言っていただけました。
面接官の方がすごい優しくて良い人で良かったです。

長々と書いてしまいましたが、ここまで読んでいただいて有難うございます。
要するに、私が質問したい事は、面接で泣いてしまったら・・・やっぱり不合格と捉えた方がいいんでしょうか？
面接で泣く＝仕事でも失敗したらすぐ泣く・・・みたいな風に捉えられても仕方ありませんよね？

Answer 1

仕事で泣いてしまう人は、感情のコントロールができない人と判断されます。
また面接という状況で泣くということは、周りよりも自分の感情を優先してしまうということです。

社会性がなさそうな印象を与えかねません。

どんな仕事においても、チームで動けることが必要不可欠ですから。。。

合否は分かりませんが、採用側にかなりの不安感を与えてしまってると思います。
泣いてしまった事は仕方ないので、これからは挽回できるよう頑張ってくださいね。

Answer 2

実は仕事で泣かれるのって困ります。特に客先で泣かれたら会社の印象が悪くなりますし、感情的な人だと難しい仕事を出すのをためらわれますよね。
昔女性の上司がいましたが、ちょっとしたいざこざで客前で部下と口論になり泣いてしまうことがあり、他にも感情的ゆえの失敗があり、降格されました。
後釜候補は私でしたが、女性であるために同じようなことにならないかと昇格を延期されそうになり、とんだとばっちりを受けるところでした。

失敗話は失敗した部分よりも、その後の対応とそこから得た事を中心に答えるといいです。面接で辛かった苦労話が聞きたいわけではありませんので。

Answer 3

面接官やその会社の求める人物像によるとしか言いようがない
面接で泣く＝仕事でも失敗したらすぐ泣く＝マイナス評価という考えの面接官なら落ちたでしょうね

＞面接官の方がすごい優しくて良い人で良かったです。
面接官の言葉と面接の合否は別なのでそこは注意したほうがいいです
言葉では大丈夫みたいなこと言われても落ちることよくありますから

Answer 4

大丈夫だと思う。

それにあなた、ちゃんと「感情的です」と正直に言ったんだし、マイナスじゃないと思います。
そこで変な言いわけしたら、不合格です。