派遣会社の対応について

Question

派遣会社の対応について今、デザイン会社でﾊﾞｲﾄとして働いている者です。
勤務体制は非常勤であまり入れないということからお給料も少ない状況です。

現在、クリエイティブ系の業務に携われる派遣会社に登録しています。
そこではパチンコ台のデザインの求人があり、今現在面接を受けるかいなかの調整中です。
そこでの派遣会社と私個人のやりとりに疑問を感じたので質問させて頂きます。

今月の上旬に会社へ登録をしに行き、そこでポートフォリオ（作品集）と履歴書を提出し簡単なカウンセリングを受けました。
そして一週間後、担当者から派遣先からの課題を出され（パチンコ台の模擬デザイン）、その課題のデータを一週間後に派遣会社へメールで提出しました。

ここからが疑問なんですが、データを送信してから３日間経っても派遣会社から何の反応も無く、私は気になりだしたので、昨日一度、会社へ連絡をしました。しかし、担当者（カウンセリングをした人）が留守で夕方には会社へ戻るようだったので、今朝電話を改めてしたら担当者がいまして、連絡ができなかった事を詫びられてから、今後の流れを教えて貰いました。

内容はメールで打てば簡単に済む内容なのに、こちらから確認をとって又すれ違いになり何日か待って、何の反応もなければこちらから又電話～という流れだったので、いささか疑問に思います。
派遣会社は今登録してある所が初めてなので、仕事に就けるまでの流れがよく分かりません。

少し私が焦っているのでしょうか、それか少し対応がよくない会社なのでしょうか。

何方か回答をお願い致します。
自分は２３歳女性です。

補足

回答ありがとうございます。
やはり、あまりよくない応対の会社なんですね。。。
まぁ、デザインのお仕事なので、実技試験はつき物なのは判っていましたのでそれはいいんですけど、ただメールで伝えて貰っても良かったかなぁと思ったので（＞＜；）
とりあえず再び連絡がくるようこちらは待つしかないので暫く様子を見ます。

Answer 1

ダメな派遣会社だと思います。
一応、気にはしているけれど、何も回答できるものを持っていないから、だらだらやっているだけだと思います
内勤のコーディネーターなら会社に電話すれば連絡着きますし、外勤の営業・労務管理兼務であれば24時間365日携帯電話で連絡が着きますし、担当する方には携帯電話番号入りの名刺を渡します。
おそらくは…お客のペースを最優先で事が進んでいるからでしょうね。
第一に「派遣先は派遣社員の人選・選考は出来ません」
なのに、派遣先が課題を出して作品作らせて選考って、完全に誤りです。
たしかに技量もわからない社員を使うかどうかためらわれるかもしれませんが、それでも雇用主である派遣会社が自社の責任と能力で選考するのが原則です。（原則と現実のギャップについては充分承知してますｗ）
自社で選考する能力も無いような仕事を受注しちゃう派遣会社なんて無責任ですし、カウンセラーもコーディネーターも「現場」を全く知らないと言う事です。
第二に「客先に選考結果も問い合わせられない関係」
仮に人選の一部分を派遣先にゆだねてしまったとしても、その結果は雇用主はきちんと確認し、採用するなら速やかに雇用手続きを進めるし、不採用なら速やかに別の仕事のマッチングを心掛けねばなりません。
客先に問い合わせたり早くするように催促する事を遠慮してしまっている会社は、スタッフを大事にしません。
法に則って事業を行っており、さらにスタッフや派遣先のことをちゃんと考えている派遣会社だとしたら、次のような流れになります。
http://www.jassa.jp/employee/qa.html

＊疑問や不安があったら、遠慮なくどんどん説明を求めてください。
そこでわかりやすくはっきりと説明してくれない担当者、容認する会社はちょっとアヤシイです。
[補 足]
派遣会社が派遣先の都合で動いちゃってるので、待たされる方が気の毒ですよね。
やむをえない「選考」であるにしても、期限くらいはっきりしないと待つ身はつらいですよね。
決まって働ける事をお祈りしています！

Answer 2

補足を拝見しまして

一週間でこなければ連絡してみたほうがいいです。

やる気も見てるかもしれませんので。

大変かもしれませんが
頑張って下さいね