解決済み
普通の病院で年間125日は滅多にないですよ。125日なら完全週休2日制の企業と同じです。病院は4週7休か4週8休が殆どで、祝日は数えないから108日程度のはず。 准看でも正看でも新人は勿論有給なんて殆ど取れない。経験の豊富な准看と違い急性期病棟なら何も出来ない新人の准看は差別扱いされるかもね。職場の環境にもよるけど。 どんな病院?
休日は休日。就業規則ですから、ちゃんと取得できます。むしろ新人は忙しいときにいたら邪魔なので、人が少ない日祝は最初休みかと。日・月出勤なら代休があります。 しかし、定時に帰ることはむづかしいのと、休日に委員会や勉強会、詰所会があれば病院に行かなくてはなりません。 それから正看護学校卒業で准看護師なら差別はまずないです。知識(勉強内容)は同じのはずですからね。 新人の扱いは病院によるでしょう。また部署によって違います。運次第です。 まじめに、がんばってる子なら、いじめられるようなことはないと思いますよ。必要以上に怖がらなくてもよいです。 恋愛はすでに相手がいるなら大丈夫では?新人で合コンとか職場恋愛はまず考えられませんけど。(仕事が終わっても病院に残ることが多いと思いますので) それよか、お金を惜しまず、ゼミには申し込んで、来年必ず合格するように、勉強、がんばってください
< 質問に関する求人 >
准看護師(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る