解決済み
もう疲れた‥。 大学三年女で就活してます。エントリーシートが通りません。自己アピールは考え抜いて自信があるものだったの…
もう疲れた‥。 大学三年女で就活してます。エントリーシートが通りません。自己アピールは考え抜いて自信があるものだったのですが、今7社程全て落とされてます。この時期周りの友達はちらほらシートも通ったという話を聞き焦ります。もう、不合格通知が来る度に鬱になります。自信があっただけに、内容の悪い点が分かりません。字が汚かったのか？写真の顔が不細工だったからか？とか色々考えてしまいます。一応シートは親に見てもらい、修正してもらったのですが、ネタがだめだったのでしょうか？（ちなみに海外日本教師ボランティアネタです。） ホントに焦ります‥。
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回答（5件）
- ベストアンサー
世界大不況の真っ只中・・・大変ですね・・・。 私が面接官用の研修を受けた時の「多くの応募者から 短期間で選ぶ方法＝効率よく落とす方法」を逆手に とったものがありますのでカット＆ペーストします。 読み難いですがご参考までに。 １．ほとんどの企業は少ない枠に多くの人が応募しますので、履歴書も 面接も落とす為にしています。（弊社のように、せいぜい７０～８０人 程度の応募であれば、人物評価に重点を置く企業もありますが、 大半の企業は落とすためと思った方が良いです） ２．履歴書で見るのは、まず写真です。スーツ着用で身だしなみ（髪や 襟口）を整えることはもちろんですが、写真から暗いイメージを受ける 人は落ちることが多いです。 少しでも明るく元気に写るには、特に３分間写真の場合は、膝の上 に白いハンカチを広げます。白ハンカチを置くと、フラッシュの光が下 から反射して目や鼻の下の影を薄くしてくれます。女性なら少し笑顔 が良いです。目は意識的に大きく開くことです。 印象の８０％は目で決まるそうです。できれば何枚か撮って、ご家族 やご友人に選んでもらうと良いでしょう。 ３．履歴書の写真が枠より大きくても小さくても、切り口が曲がって いても駄目です。 文字がコピーやワープロであれば、『手を抜いている』『かなり履歴書を 出し回っている』と判断されてしまします。誤字脱字は論外です。 ４．趣味の欄にスキーや旅行などを書くと、有給休暇をすぐに取ると 判断され不利です。（有給休暇は社員として当然の権利なのに ひどい話です） ５．性格や特技を書く欄がある履歴書では、ほとんどの人が『明るく 活発』などと書きますが、少し目立とうと思えば、『ボランティアリーダー をした時に多くの人に明るいねと言われました』『明るく活発を心がけ たことで多くの友人に恵まれました』など書き方をアレンジすると 目立って良いです。 ６．前述の１～５は、書類上での人物評価的な要素が多かったですが、 即戦力と通用するかどうかは資格の有無で判断する企業も多いです。 ただし大事なのは、即戦力になり得る能力や基礎知識をもっているか どうかの目安として資格の有無があるということです。言い換えれば、 貿易をしていない国内販売会社にとって、いつの日かするかもしれない 貿易のために英検１級の人を採用するよりも、販売士２級の人の方が 良いのです。 私の知る限りでは、多くの中小企業では『資格が特になくても、それだけ で落とされることはないが、資格をもっている人を上回る何かを示して欲 しい』『その資格を取るための努力は認めるが、それを実践で使えるセン スが備わっていて初めて評価する』という採用担当者が大半です。どんな 資格でももっているに越したことはありませんが、面接評価に勝る資格は ありません。 ７．履歴書の記述欄が少なければ少ないほど、前述３や４のリスクは 小さくなりますが、逆に自己アピールも少なくなります。企業によっては 応募者が多いと別紙（職務経歴等）を見てくれない場合もありますので、 できれば履歴書だけで自己アピールができるようにした方がいいです。 その他、本人が留守と思われる日中に電話をして、ご家族の電話応対を 評価したり、コールバックまでの時間を計ったり、面接でしかっめ面を見せ て、ドキマキするかどうかで線の太さを見たりと、あの手この手で“罠”を 仕掛けています。 企業にとっても、この大不況下で、少しでも間違いのない人選をしたい からです。 面接の受け方についても、他の方へ回答していますので、私の回答 一覧から探してください。 貴方が、近い将来に、最前線の現場で活躍できますよう応援します！
なるほど：5
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採用する側からすると落とされるには理由があります。 いくら不景気と言っても採用枠はあるので、企業が欲しいと思う人材でなければ採用はあり得ません。 質問者様が洋服を購入に至るまでの条件ってどのようなものですか？ 可愛らしさ、デザインのセンス、品質、価格な、、でも、一番はご自身の趣味に合うものかですよね 採用も同様に企業に取って一番大事なのが戦力としての生産性が望める人材であるかです。 本人の趣味など企業にとってはどうでもよく、無口で話が苦手な方は採用される可能性はとても低い 社員とのコミケーションができ明るい人材で能力があって能力に見合った賃金の人材であるかです。 親の世代は既に時代遅れなので、聞くだけ無駄 あきらかに親の意思が反映された文面であれば見抜けます
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大学内に就職相談センター的なものはないでしょうか？ またこの時期無料で就活セミナーを開いていることもあります。 履歴書の書き方なども書店に行けば多々本はあります。 まだまだ２月で、就活の始まりの時期です。自分を見つめなおして、改めて頑張ってみてください、応援しています。
38歳男。就活中ですが、問題無し。私も5社程断られていますが、めげずに突撃（応募）中です。あなたは若い。頑張って！
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