解決済み
20代後半女性の転職は大変でしょうか? 3年ほど企画部として勤めましたが、転職を考えてます。 特にコネも無く、これがやりたい!という仕事があるわけでも無いのが、正直なところです。 辞めてから探そうと思ってますが、現実的にかなり大変でしょうか? (アルバイトや契約社員ばっかりとか、年齢的に厳しいとか…) なんでも良いので、アドバイスお願いします。
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20代であれば不利ということはないと思います。それよりも退職後転職活動をするということが、不利に働く場合があります。 ご存知の通り、今は超就職氷河期です。すぐに転職先がみつかる人もいるかもしれませんが、多くの人が数カ月かけてやっと別の職場を見つけているのが現状です。 このような雇用情勢の中、あえて無職になってからの転職となりますと、最初のころはいいですが、もしすぐに仕事が見つからなければ、「無職期間6カ月」とかいう状況になります。 もちろん就活をしていたから無職期間があるという大義名分はありますが、採用側から見れば、この就職氷河期に、あえて無職になり仕事を探すとは「自分を優秀と思い込んでいる」か「無計画」な人物という印象を与えかねません。 もちろん本当に優秀ならばいいのですが、本当に優秀なら、仕事をしながら仕事を見つけることができるだろうし、仕事が忙しすぎて仕事を探す時間がなかったので退職してからという人物は1,2カ月もすれば見つかっていてもおかしくありません。 なので、例えば6か月くらい仕事が見つからなければ、「無計画」な人と思われても仕方ありません。 ですので、可能な限り、仕事に就きながら就職活動をされるのがよいかと思います。 一度契約社員やアルバイト雇用になると、次に正社員になることが非常に難しくなります。なので、今が正社員ならそのまま続けながら納得できる職を得られるまで頑張りましょう。
おととし、自分も転職した三十路の女性です。今は就職斡旋関係の仕事についています。 私も、先の方の仰るように、やりたいことをしぼってから動きだした方がいいかと思います。 年齢的には問題はありませんが、時勢的に問題があります。 まったく転職先がみつからないということはありません。 中小企業など、この機会にあぶれてくるであろう優秀な人材や即戦力になる人材を確保しようとしているところもあります。 ただし、競争率は高く、門はせまいと考えてください。 当然、やる気がありその仕事や企業に対して意欲の高い方を企業は求めています。 「この仕事がどうしてもやりたいんです!」という人と、「できそうだから受けてみました」という人では、前者の方を採用します。 どれほど志望動機や自己PRを取り繕っても、面接などでそれはすぐに見抜かれますので、そういう意味でも「やりたい」と思えるものをしぼったほうがいいかと思います。 あと、収入がなくなるということは、想像される以上に心理的に圧迫されます。 よほど裕福であり経済的に問題が無いとかではない限り、収入源は確保しておくべきです。 もし、「今の仕事をこのまま続けていたら、過労で健康的に問題が出てくる」とかの状況ではなく、深刻ではないようでしたら、今のお仕事を続けながら、転職活動の準備を始めることをお勧めします。 転職活動の準備としては以下のようなものがあります。 ・やりたい仕事の方向性をしぼる ・今までの経験・資格などで活かせるものは何か、リストアップする ・転職の条件(収入UPや勤務地、職種や福利厚生、勤務時間など)の優先順位をつける ・いつまでに、どのような手段で活動するか(1年以内とか、転職サイトか企業展などを利用するとか)を計画したり、調べたりする 以上のことは、働きながらでも十分できます。 もし、これで計画を立ててみて、どうしても活動するのに時間が融通できないとか、資格を新たにとるために訓練や学校に通いたいなど、両立が難しいと感じたら、その時は今の仕事を辞めてから活動するのでもいいと思います。 なんでもいいから飛び出してみて、それから考えよう…というのは、ちょっと厳しいかなと思います。 また、職歴に目的のない空白期間ができてしまうと、それもまたデメリットを生んでしまいます。 なんにせよ、まずは落ち着いて、自分の状況を把握、自分のやりたいこと、できることを見極めてみてください。 やりたいことが見つからないようなら、子どもの頃や昔、興味のあった職業や好きなものを探してみてください。 好きなものに対してが、一番やる気が出ると思います。 がんばってみてください。
今不景気だし やりたい仕事の求人をみつくろってからにした方がいいと思います。 面接で 何故会社を辞めたのかとか 結婚のご予定などは聞かれると思います 三年以上勤める人を探してる場合が多いですから 嘘でも結婚しても仕事はしたいです とアピールした方がいいと思いますよ。
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