中途採用では、面接で、どういうことを聞かれるでしょうか？そりゃ、本には今まで何してきて、何が出来るか聞かれるとか書いてま…

Question

中途採用では、面接で、どういうことを聞かれるでしょうか？そりゃ、本には今まで何してきて、何が出来るか聞かれるとか書いてますが、生の声（実体験）をお聞かせください。よろしくお願いします。

Answer 1

職歴をじっくり読まれ、それぞれ辞めた理由をきかれました。
特に、人間関係で辞めたんじゃないか、と突っ込まれました。
頑張りすぎて気力体力が続かなくなった、と答えました。
（ホントに夜勤ばっかりだったし、信用されました）

この会社でどういう仕事をするのか想像できていますか、と聞かれた。
あまり説明がなかったので、ほんとに想像で答えたらなんとなくあってた。

ＰＣスキルについて軽く聞かれた。
（ワード、エクセルがどれくらい使えるか、みたいな感じ）

とにかく履歴書や職務経歴書に書いたことは、じっくり読まれていて、
その内容を掘り下げて聞かれたかんじです。
ひとつひとつ、ここではどんな仕事をして、なぜ辞めたか、みたいに。

志望動機はもちろん当然聞かれました。
今回は会社側が求めるキャリアを積んでいたので、そのキャリアを
活かす、という方向で動機を説明しました。
御社に興味があるうんぬんは面接で言ったことないです。
よくわからないことはあまり言わないほうがいいみたいです。
突っ込まれても答えられませんから。

面接がんばってください！！

Answer 2

あなた様の年齢にもよりますが、たいてい質問として多いのが
・前職の退職理由
・前職の仕事内容、身に付いたもの
・前職でしんどかったこと、そしてどのように乗り越えたか
・志望動機
・何がしたいか、どうなりたいか・・・といった将来のビジョン的なもの

私は28歳の歳に未経験転職をしました。
必ず聞かれるのは志望動機と退職理由でしょう。
退職理由は例え後ろ向きな退職だったとしても前向きな退職と言わないといけません。
あとは新卒とは違うので積み上げてきた実績があればそれを言うのもいいでしょう。
数字で表せるなら尚良いでしょう。

形式的な質問もありますが、面接も会話の一つです。会話の流れの中で志望動機なり退職理由を聞かれます。
あまり面接・・・と意識しすぎずに「そこらへんのおっさんとの会話」程度にリラックスして臨んでもいいのではないでしょうか。
頑張ってください！！