高年収求人を覗いてみませんか?
まず減らすのはボリュームのある仕事、人手のかかっている仕事です。その会社ですと元々ごく少数の超精鋭なので、そこから人数を減らすことはないでしょう。
2026/09/16 08:18
なるほど:1
Kaffeさん
エンジニアの求人は残るが、倍率はますます上がると思う。 近年は特に新卒求人が減っており、かつ大学がゲーム系学部を作ったり、専門学校が毎年のように新規開校しているため倍率は上がっている。 AIを使うようになったら、というかもうなってるけど、もう少し求人は減るだろうと思う。 倍率は現在は25~50倍程度だが、これが50~100倍程度にはなると思う。 ただ、これでもエンジニアはエンタメ系でも倍率は低い方ではある。 > 確かな知識と技術があれば生き残れますか? 何も知らない人がAIを使って今あるもの以上のものを作れるか、というと無理だから、技術・知識・経験をAIも含めて積めばいいんじゃないでしょうか。
2026/09/15 22:03
なるほど:1
みなさん
パッ見(偏見かもしれませんが)、技術力よりアイデア勝負みたいな会社ですから、「確かな知識と技術」よりは、もっと別の要素(例えば発想力・仲間と協力してアイデアを形にする力 ≒ コミュ力など)を重要視されそうな気が。 これから先、新人が純粋な実装力(プログラミング力)だけでAIと勝負するのは「やめておけ」というのが、私の率直な意見です。 少なくとも私の周囲では、「実装だけできるジュニアエンジニア」の需要はもう無いですし、実際私ももう半年ちょっと、仕事ではプログラムのコードを書いてません。※趣味で書くだけです。 日本ではまだ珍しいですが、主さんが就職する頃になったらそれが当たり前になっている可能性は決して低くないと思います。
2026/09/15 20:56
なるほど:1
chi******さん
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更新日:2026/10/16
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カテゴリ: 就職活動
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