ワーママ気取りの同僚に対してモヤモヤしか無いです。 (私も既婚子持ちなので決して嫉妬では無いです) 転職後、数ヶ月で妊娠し、1年以内に育休。

Question

丸々2年育休取るも2人目妊娠、4ヶ月仕事復帰で再び育休。2人目の育休期間で資格取得の勉強するとのこと。

社会人経験も33歳なのにたったの4年しか無いみたいで
転職してからほぼ育休なのに「勤めてから3年目」って言い切ってるし、社会人経験もあまり無いのに資格取得だけは1丁前に取りたがる中途採用を何で取ったんだろうって疑問に思います。

こういう人材、あなたなら雇いますか？？？

Answer 1

同じ職場だからモヤモヤして当然です。そういう人に会社の利益が行くのであなたの取り分が減るんですよね。嫉妬とかではなく普通の感覚かと。

会社がなぜ採用したのかは、わかってなかったのでは？もしくは採用担当にしたら自分の部署に来ないから気にしないし、その資格が取れそうな人が欲しかったから採用にしたとか。

私なら雇いません。育休取って居づらくなるから辞めてます。転職経験もあります。自身の経験から若い人は妊娠できるし転職が抵抗なくできるのであまり欲しくないかも。もう妊娠はなさそうな、経験者の方が良い気がします。でも応募してくるのって、前職が嫌で辞めた人が大多数なんですよね…。いい人は他社で働いてますし。

Answer 2

内定前にその状況が分かっていたら、さすがに人事も採用しなかったと思います。

私が人事でも不採用です。

でも転職早々に妊娠で産休育休は、会社は想像していなかったと思います。

解雇にはできないでしょうし…

彼女について上長に処遇を聞いてみては。
仮に復帰しても時短勤務でしょうから配属先を変えたりするのでは。