派遣社員です。

Question

正社員の方が異動や退職される時に送別の品を渡すのが恒例のようですが、1人500円徴収されます。メールには賛同いただける方のみと書いているので私は渡していませんが、多分私だけなような気がします。ちなみに色紙などは書いてます。
派遣社員は切られたらもちろんのこと満了でやめても送別会や送別の品はありません。
で、最近考えるのが、近しい正社員(仕事を抑えてくれた方や同じチームの方)には送別会は行かないにしても送別の品の代くらい渡すべきなのか？それとも意志固く誰であっても渡さないべきなのか？ということです。
まあそんなこと考えているうちに３年満了しておさらばなんですけどね…笑

Answer 1

基本は渡さなくて良いです。
お世話になった人には出したいなら、出すのは自由です。

任意での徴収は良い文化の派遣先だなと感じます。
私は強制徴収か徴収皆無の派遣先しか経験していないので、手間のかかる任意を選択している優しさのある派遣先だなとは感じました。

Answer 2

私自身派遣時代は正社員退職者の送別品資金を当たり前の様に徴収されていました。でも派遣の私が退職時は何もなかったです。。。

一緒に働いているから派遣も正社員も線引きないとか言って都合よく使われがちですけど、あくまで派遣は外部の人間です。

働いてる時は周りの目を気にして送別会参加したり、資金集めに賛同してたけど、派遣を卒業した今、かなり無駄な出費だったなと思います。派遣社員は派遣先と派遣元に都合よく使われるだけの駒と気付いてから派遣はもう懲り懲りです。

Answer 3

何もしなくて良いです。
お世話になった人でどうしても渡したいというのなら、別に意固地にならず渡せばいいけど、世間一般的なマナーとしてなら不要です。

Answer 4

何もしなくていいです。
あなたはただの派遣ですから