営業職です。 今年1月5日に入社した会社ですが、 退職が決まっています。 退職届けの理由についての質問です。 4月から1人で営業に出ています。

Question

今まで月に5〜6日程度ですが600kを超える営業車での移動があり、一度だけですが846kの日があります。
その他の日は150k〜300k程度です。
リフォーム営業ですが、自社物件の築浅雨漏りや新築時の施工不良が多く、ある程度自分で補修をしなければいけません。その場合、料金は発生しませんが、私には営業ノルマがあるので、担当エリアにこんな物件が多いのでノルマが達成できずに責められる事があります。
前任は行かずに放置していたのでクレームも多いです。

600〜800k運転して2〜3件程補修をして戻ると休憩も取れず朝6時から夜9時過ぎになることがほとんどです。
会社の勤怠システムは何時に出勤を押しても8時半〜17時半で勝手に出勤を切られます。
月の残業40時間超えた分は残業代払いますとされていますが、残業0にされます。
みなし残業40時間ついているのでその部分は貰ってるのですが、40時間超えた部分が全く貰えません。
会社に移動や休憩時間の話しをしても「自分で休憩を取らないのが悪い、調整して休憩を取れ」と言われるが、休憩を取ると家に帰れないのでお昼ご飯を食べる時間すら無いことがあります。
それを理由に退職をするのですが、この場合も退職理由は「一身上の都合」になるのでしょうか。
悔しくて労基に行くとか、何かしてやりたい気持ちです。

Answer 1

退職理由は一身上の都合になると思います。
現状の勤務時間の記録等をしっかりと残しておき、労働環境については労基などを使い別途ことを構える形になるかと。
戦えるのは残業時間のみで労働環境についてはグレーか白判定の気がします。