人間関係構築が苦手です。 いい人ぶるせいでなのか、嫌な事を言われると何も言い返せないんです。

Question

傷付くことを言われたり、他の人にやってるのを見て辞めて、とか辞めなよと言っても変わらず続けてくる人が居ます。

今の部署と前の部署が、私と関わるとなのか、悪口が凄い多いか、酷いか、と変わってしまって、聞いているとストレスで嫌いになります。

辞めて、と言ったり逃げても意味はありません。

一応発達障害の検査もしましたが、人付き合いが苦手なだけで発達障害の傾向はありませんと言われました。

今の部署では後輩のミスで責任を負うことが多く、それが仕事の否定をされたりする事もあってストレスで機械異動があると言われました。

どうしたら、仕事とかで人間関係トラブルなく協力して仕事を進められるんでしょうか

みんなが仕事をしやすいように、思いやりを持って取り組んでいるんですが、後輩には仕事遅いと思われてるのか仕事を奪われたりします。

強く行った方が良いんですか？
どうしたら言えますか？

補足

自分で思いやりを持って、っていうのはなんか変ですね

でも自分も失敗する時はあるので、お互いが協力してトラブルとかも回避したり、やりやすい環境の方がいいよなと思いながら取り組んでます

Answer 1

ん〜強く言う必要はないかと。そういう相手には、事務的に冷静に伝えてあとはほっときましょう。それで、グダグダ言ってくるなら上司又はハラスメント相談員に伝える（あまり酷いのら会話も録音）だけなので。ひとつだけ、いつでも上等の気持ちだけは心の中にお持ち下さい。決して周囲の人生の中で生きないで下さいね。質問者様の人生の中に今だけ周囲の方々がいらっしゃるだけなので。人生は１度きり。そう考えたら、自ずと強くなれるはずですよ。魑魅魍魎だらけの伏魔殿の世の中なので。多少、図々しくなって下さいね…恐縮です。

Answer 2

周りの人がやりやすいように仕事を進めたり、わかりやすい資料や根回しを準備したらいいと思います。
周りから、あなたは仕事ができる、優秀って思われるような行動をしたらいいのでは。