26卒です。 営業職がしんどく自分に合わないと言う理由で、ここ最近休みを繰り返してしまい、退職を考えていることを人事に相談しました。

Question

すると違う職種や部署の提案をしてくれて、辞めるという選択肢以外にも別の道で私が活躍できる場所があるという話をしてくれました。 入社して5ヶ月のなにもまだ会社に貢献していない新人に会社としてたくさん動いてくれてるのも申し訳なく迷惑をかけてしまっているという自覚があります。 この1週間体調を回復させて考える時間が欲しいということで休ませてももらっています。 いまの部署の人にも迷惑をかけてしまっているし、完全に辞める前の人がするような行動をしています。そんな中で復帰して部署移動しますとかも気まずいし、体調大丈夫？とか今後も気にしてもらいながら働いていくのが、迷惑をたくさんかけてしまっていると思ってしまい、それならきっぱり辞めて転職活動をしようかとも思ってしまいます。 士業の資格などの取得を考えてた矢先に部署移動の話などもいただいて、自分の意思も明確に固まっていない中でフラフラしてる自分も嫌になります。

Answer 1

営業だと半年くらいが一番辛い時期です。
慣れてきて一人でで任されることも増えて、営業目標が具体的になってくる、でも取れない、同期で取れてる人もいる、それなりに詰められるなどが始まるのでしんどくなる時期ですね。
会社に貢献してないと悩むくらいよりも外出ラッキーちょっとサボっちゃおうくらいの人のほうが長く続けられます。
んで、そういう人はそういう客を取ってきますね。
数字が厳しいなとか、この客難しいなと思ったら上司に相談というか丸投げしましょう。

ただ、すでに不調になっていて、休ませてもらって、それでも会社が異動を掲示してくれるならそのほうがいいです。
異動をしてくれる会社は少ないです。迷惑とか考えないでいいです。
会社はエースだけで回ってる訳ではありません。
営業が向いてないならフォローに回る雑用も必要です。フォローすることで会社に貢献できればいいのでは？

Answer 2

迷惑かけてるのが心苦しいなら、部署異動しても働くのが筋です。会社としてもあなた一人を雇うまでに労力かけてるわけだし、それが欠ければまた新しい人材を探す労力とお金がかかります。

迷惑かけてるから退職するというのは、結局迷惑かけているというプレッシャーから楽になりたいあなた自身の気持ちを優先しているということです。

あなたの人生なので好きにすればいいですが、後者を選択するなら「会社のため」という綺麗ごとを心理面の盾にするのは卑怯なのでやめたほうがいいですね。社会人としてはそういう覚悟も必要です。

Answer 3

会社は休ませてくれているのに、辞めようとするという非情。
勘違いしてませんか？
あなたに対し、配置転換や休暇を出し、
しっかり対応されている会社にお見受けしますが、
迷惑掛けているから辞める＝これはあなたの一方向の身勝手な解釈です。
第三者からしたら、恩を仇で返すという表現になります。
またあなたのために動いている人事の方は、
さぞ肩を落とすでしょう。
配置換えでもうまくいかないのなら、辞める決断も必要ですが、
その話をもらっておいて、辞めるのは非情な人と感じるし、
相手や俯瞰的に状況把握ができていないのです。
それもあり、営業向きではないと思いますね。

Answer 4

恥ずかしい気持ちもあるかと思いますが、できれば配置換えをしてもらってください

私も同じです。
営業と言っても、ノルマもなかったですが対企業なので規模が大きくプレッシャーが半端ないので辞めました。
配置換えも何だか逃げたようで言い出せなかったです。

同じように士業資格をとり自営ですが、サラリーマンのほうが将来の安心感が絶対的に上です