パートで働く60代の女性です。 新しい職場で４ヶ月になります。 産休に入る人がいるのでその代わりに入りました。 事務職を探していましたが不採用続きでしたがやっと採用していただきました。

Question

小さな会社で女性が4人。男性は部長が1人。
ＰＣは打ち込む程度しかしたことがなかったので
覚えることがたくさんあり大変です。
ただ、教えてくれる3年目の年下50才の人の教え方がキツく何度か挫折しそうに…。
きっと覚えて出来るようになればキツイ言い方されなくなると思い、辞めたい気持ちを抑えてきました。
４ヶ月もいれば、少しは雑談もして和むかと思ってきましたが全くそんな事はなく、仕事以外の話は一切無し。
とにかく、仕事の合間にいつも私の仕事の粗探し。指摘も強い口調で言われます。
間違いをした私が悪いし、直そうと努力はしますし、もっと違う言い方でも…とは感じますが。

入社して間もなく話しかけた事があります。
でもあっさりと話を切られ冷たいな…って印象。

今まで耐えてきたけど…
毎日行けば何とかなると思って仕事してお金もらえればと。私には、朝の挨拶も、仕事のことで話しかけてもいつも不機嫌な顔して不機嫌な態度で不機嫌な口調で返事が返ってくる。でも時にはにこやかな時も。
周りに人がいたら口調は普通になる。
他の人が話しかけときは普通に高い声で笑顔で返す。

もう1人教えてくれる方はかなりのベテランだが40代。教え方が上手くて何回聞いてもわかるまで丁寧に教えてくる。だからわからない事も聞きやすい。この方が産休に入る方です。
もう1人はキツイ人と仲が良く、優しく教えてくれる人を何故か嫌っている。この2人が優しい人がいない時にその人の悪口を2人で私の前で言っているんです。今日はうるさい人いないからとか。（あなたの方がうるさいと思うけど）あからさまに優しい人と話をしないんです。

楽しく2人は雑談していて、名前呼び合って話をしているので私が隣にいるけど、けして話をふるとかなんて行為はしません。会話に入る感じではないです。
私なら、前の仕事では新人の人にはコミュケーションを取り早く仕事に馴染んでもらいたい気持ちで接していました。今は違うんですかね？
仲良くなりたいとかでは無いんです。働きやすい場所の中で働きたいんです。
仕事はミスをしますし、覚えも悪いかもしれません。
タイピングも鈍いです。
遅い、だから皆んなに迷惑かかる、今何をしたいか分かってるよね…まぁ、毎日のようにチクチク。電話が非通知で取らなかったら、なんで取らないかなーと鬼のような顔でいわれました。非通知でしたからと伝えたら、あーそーなんだ。だけで謝りもしません。
その人もミスはありますが、指摘されても、あーそーだいけないいけないすいませーんと大きい声で明るく振る舞っています。
これから優しい人が先産休に入ってしまったら3人です。毎日おどおどしながらやっていく自信がなく、部長も見てみぬふりで頼りにならず。

60過ぎて身を削る思いで毎日仕事を我慢して続けるか迷います。
仕事探しにかなり苦労しましたので、辞めたくはありません。お金のためにも。
でも寝ても覚めてもその人の顔が頭から離れません。
産休の方の代わりに来ましたが今辞めてしまったら迷惑になる事はわかっていますが。

長々とすいません。
どうしたらいいか自分でわからずみなさんご意見をお願いします。

Answer 1

私は逆に「厳しくしてしまった側」に自分が心当たりがあって。
単に忙しいと冷たい言い方になってしまったり、急がせてしまう時があり、質問者さんの文章を読みながら反省をしました。

自分は50代で、その下に後輩たちがいて
結構年齢が離れてる人が多いんですが
後輩たちと打ち解けるキッカケになったのは、飲み会とかカラオケですね。
会社の飲み会の後に二次会としてカラオケに誘いました。
そこから仲良くなりました。

そんなことで？と思われるかもしれませんが、
これが意外に効果があるんですよ。
その厳しい方を飲み会やカラオケに誘ってみてはいかがでしょうか？
そういうのが苦手なら食事会でもいいと思います。

Answer 2

職場で嫌われるタイプは大体仕事ができないか、おしゃべりのどちらかです。
職場はお友達を作る場所ではなく仕事をする場所です。
人に教えるのが面倒な人も多いです。

そして人間同士なので合う合わないは当然あるし、僻み妬みもあります。
タイピングが遅くてもミスがなければ問題ないし、そもそも4ヶ月もいて慣れないのは問題です。
質問が多いのも他の人の手を止めてるので迷惑がかかってます。
電話は非通知だろうと事務なら取るのが当たり前でしょ？取って自動音声とかなら切ればいいだけのことです。

60過ぎて20代未経験女子みたいな寝言言わないでください。
仕事に集中していれば他の人の言動はどうでもいいはずです。
お金のために仕事してるんでしょ？仕事に集中してください。

Answer 3

＞辞めたくはありません。お金のためにも。

これがあるならば、現在の状況を受け取りやすい形に整理すれば多少なりは気分が楽になるかなと思います。

割とあるあるなパターンだと思います。特に女性（の集団）はね。
一つ言えるのは、あなたが嫌いとか、その産休に入られる方が嫌い、、という事ではないという事です。
基本は社内での自分での居場所の確保です。
きつい人たち二人は薄いですが、その点で利害が一致しているのです。

で、産休に入られた方は教え方も丁寧などの仕事ができる人。
当然、自分などと比較すると、地位が危ぶまれる。だから嫌って当たり前ですよね。

あなたにきつく当たる方も同じ。
あともう一つの要素として、「新人（会社でのキャリアが低い）で年上」は多少なりともやりづらいというのはあると思います。

加えて、業務が滞りなく回るような改善なんかをする意思も技能も持ち合わせていない。

そうなれば、彼女たちがそういう行動とるのはまぁ自然なことと思いませんか？ ちなみに「非通知で取らなかった」でも「非通知も取った」のどっちでも何か言ってくる、、タイプかもしれません。

それらに対応するには鈍くなることかなって思います。
「タイピングが～」とか「みんなに迷惑が」とか言い出した時には「相変わらず抽象的だなぁ、具体的にこのことがどう迷惑かかるというの？」や「そりゃ仕事で来ていた人が休みに入ったんだから当然そうでしょ？」くらいに観ておく（心で思う）で、「すみません」とでも言っておく、、という感じかなと。

おそらくは会社側も把握していると思いますし、かと言ってなかなか厄介で手を出さないと思うので、その女性たちの言動一つであなたが解雇になることはまぁないでしょうし、そうなったらそうなったで次探す、、くらいにしておくと楽ですよ。

Answer 4

仕事のことだけ考え、仲良くしたいとか冷たくされたくないという考えを捨てたら逆に、冷たくされない気がしますよ。