フルタイムパートの仕事をしてる方に質問です（できれば40から60代の方に聞きたいです） 例えば仕事先で自分の性格や能力的に難しい仕事をやってくれと言われたらどうしますか？

Question

元々やっている仕事に対して更に高みを目指して欲しい、社員と同じ事をして欲しいと言われ転職するか否か悩んでいます。

Answer 1

> 時給は据え置きで、もっと頑張って欲しいという感じでした。 仕事が楽しくなるよと言われました。

搾取したいという事ですね。
転職のためにチャレンジしておいてもいいかなと思えばやればいいし、明らかに能力ないわ、と判断できてしまうなら現状維持か早々に転職、まぁチャレンジしてもしなくても転職でしょうかね。

Answer 2

次の契約更新と
社員と同じ仕事が始まるのはいつですか？

この２つが同時にはじまり、更に昇給するのならば
オールOKだと思います。

言い方が悪いですが、ハッキリと【社員と同じ】仕事をしてほしいと言われているので、昇給するのは暗黙の了解です。
これが成されないのであれば、いいように使われるパートになるだけです。

私は、契約更新し昇給が無いにも関わらず仕事が増やされそうになった時点で退職の決意をしました。有給も1ヶ月余っていたので、それを使って転職活動しました。

40代後半です。
気力体力も落ちる一方です。慣れ親しんだ同じところでずっと働くつもりでいましたが、ハッと我に返ってしまいました。

Answer 3

現在は40代ですが、30代半ばの頃、パートで働いていました。

当時私は、新しい仕事を受け持つチャンスがあれば積極的に受けていました。
その業種・職種が好きだったのが大きいですが、それ以外も当時は個人的事情でお休みの取りやすいパート勤務でしたが、本当は正社員で働きたい・頼られる仕事の仕方がしたいと思っていたので、今以上の仕事をすることに抵抗が無かったのです。

パートという立場で期待以上の仕事をすると、上司や周りの正社員からの扱いが良くなって、どんどん仕事しやすくなりますよ。パートだからって軽く扱われなくなります。時給もどんどん上げてくれました。
ちなみに、扱いが良くなる＆時給が上がるは、２社で同じ扱いを受けました。
個人的な事情がなくなって本気で正社員での転職先を探した時にも、その時の頑張りが評価され、正社員での転職先が決まりました。
そんな感じで、私としてはパートでもできる限り頑張った事はプラスに働きました。

ただ、いくら頑張っても扱いの変わらない会社・時給等の待遇で評価してくれない会社もあるでしょうし、主さんが今後のキャリアについてどう考えているか（正社員になりたいのか否か、今パートしている業種・職種を続けたいのか否か等）によっても、どういう選択がベターかは変わるでしょう。
主さんが正社員としての転職を見据えているなら、将来の転職活動の職務経歴に書ける内容を増やし、スキルを積むために、今以上の仕事を受けるのも充分有効な選択肢だと思います。
また、転職するつもりはないけど、今の会社で居心地を良くしたい、万一人員整理等が始まった時に出来るだけ対象者に上げられる確率を下げたいと思うなら、今以上の仕事を受けるのも有りだと思います。
そんなつもりはない（とにかく適度に働いて、適度に稼ぎたい、首を切られたらその時にまた探せばいいや）と考えているなら、ご自分が負担に感じているなら、断っても良いと思います。

Answer 4

職場環境が良く、給料が他のパートより2倍くらいになるか、社員登用があるなら頑張る。
はっきり「金次第」と言ってもいいのでは。
出せないなら無理はできませんとのことで。