新卒歯科衛生士です。教育環境がない歯科医院で、このまま1年続けるべきか悩んでいます

Question

新卒で歯科衛生士として働いていますが、教育環境がなく、何も教えてもらえないまま人手不足を理由に仕事を任されています。見学の時は分かりませんでした。

入職1週間ほどで独り立ちさせられ、何が正しいのか、何をすればいいのか分からないまま働いています。

例えばデンタルも撮り方が分からない状態で「とりあえず撮って」と言われ、撮れずに先輩に代わってもらいました。「どうしたらいいですか？」と聞いても「やってたら分かるようになるから」と言われるだけです。初めてやることも口頭で説明され「じゃあやってみて」とその場を離れます。先輩がついて教えてくれることはありません。

人手不足なのに30分単位で予約を詰め込んでいるため常に診療がパンパンで、治療が長引くと患者さんがどんどん溜まります。被せ物の印象予定だった患者さんを、時間がないから対合だけ取って帰らせることもあります。メインテナンスも「時間がなかったら下顎前歯部の舌側さえツルツルにしておけば患者は満足する」と言われ、TBIもしません。調整も教わっていませんが、患者さんが詰まると「噛ませて赤いところ削っといて」と突然任されます。

忙しすぎてトイレに行けなく、入職1日目には「従業員みんな膀胱炎になってるよ！」と言われました。

衛生面でも不安があります。
・グローブを患者さんごとに交換しない
・排水溝や床を掃除した手で患者さんに触れるのを見た
・縫合の針を使い回し、消毒して再使用する
・ラバーボウルや計量カップ、タオルなどにカビが生えている

インプラントも行っていますが、必要最低限の器具がなくガウンや滅菌グローブもありません。カルテやマウスなどを触った手でそのまま処置しています。「患者さんを案内する順番だから」と言う理由で十分に教わっていない私にインプラントのアシストをやってもらうと言われました

また、違法行為が多く助手が衛生士と同じ業務をしていたり、レントゲン撮影も「お願いします」と言うと「どうぞ」と言われ、撮影するしかない状況です。補綴物やコアのセット、咬合床の咬合採得など、業務範囲を超えているのではと思う仕事もあります。義歯を落として真っ二つに割ったものを、瞬間接着剤でつけて隠蔽していたこともありました。

「なぜこの処置をするんですか？」と聞いても「なんでだろうね？」「先生に言われたから」「経験だよ」で終わります。
昼休みに練習したくても休憩が1時間もないことがあり急いでご飯を食べて歯を磨いたら5分くらいしかないです。先輩に見てもらいたくても「お昼はみんな休みたいからさ」と言われお昼寝してしまいます。

私は新卒なので、基礎をきちんと学びたかったです。なぜこの処置をするのかを理解し、TBIや患者さんとのコミュニケーションもしっかりできる衛生士になりたいです。最初は教科書で調べたり、動画でsc方法やデンタルの撮り方、仮封方法などを見たり、質問したりしていましたが、もうその意欲もなくなりました。疲れました。

今はパノラマ、デンタル、口腔内写真、印象、SCなど基本的なことも曖昧です。このまま1年働いて「何もできない衛生士」になるのが怖いです。

ストレスなのか過食になり、1か月で4kg太りました。夜は「明日が来るのが嫌」と思い、朝も目覚めたくないと思ってしまいます。疲れすぎて気絶するように寝ています。死にたいとかは考えませんが自殺する夢を見たりします。変な湿疹が出たりもしました。休みたいと思いましたが1人でも減ると診療が回らなくなって迷惑になるので休めません。

もちろん自分で勉強することも必要だと思っていますし、すべてを職場のせいにするつもりはありません。ただ、分からないまま患者さんに処置することが本当に怖いです。

そこで質問です。

①このような職場でも、新卒ならせめて1年間は続けた方がいいでしょうか？
②1年で転職しても、転職先で基礎から教えてもらうことは可能でしょうか？
③今のように基本的な技術が曖昧でも、転職してから身につけられますか？
④新卒ですぐ辞めることは、歯科衛生士としてかなり不利でしょうか？
⑤皆さんなら、この職場を辞めますか？それとも1年は頑張りますか？

患者さんに適当な処置をするのではなく、きちんと知識と技術を身につけ、患者さんと向き合える歯科衛生士になりたいです。
また地方なので中々求人が見つかりません。転職できないのではないかと不安になります。

歯科衛生士の方、歯科関係者の方、転職経験のある方からアドバイスをいただきたいです。読んでくださりありがとうございました。

Answer 1

歯科衛生士6年目の者です。転職経験1回あります。
今は鬱で休職しており、社会復帰を目指してHANOWAというタイミーみたいな単発バイトで働いてます。

違法行為や医療安全、衛生観念を無視している病院は長く勤めない方が良いかと思います。先輩方は辞められない事情、例えば家族が居たりお金が必要だったり、年齢的な問題で辞めていないだけではないでしょうか。先輩方は感覚が麻痺してるだけかもしれませんが、その先輩方が居なくなってあなたの勤務年数が上がると今度はあなたが少しづつ先輩方と同じポジションに行って責任も増え、より辞めにくくなると思います。

私もいわゆる絶対的歯科行為をスタッフにやらせる病院や風潮がとにかく嫌いです。新卒で入ったところがそうでした。でも先輩方はみんな上手に精密印象をするんです。だから多分そういった行為は歯科業界では当たり前なんだと思います。でも前述した理由かなにかで我慢してやっているのではないでしょうか。

私の場合は有難いことに休み時間に指導を仰ぐことが出来たのでなんとか一年ちょい居ましたが、年末には自分がやりたい方向を見つけて、こんな所では学べないなと思って見切りをつけました。

転職先は結構悩みましたが、院長先生の肩書きで決めました。聞いたことがなければ調べて欲しいのですが、歯周病学会やインプラント学会に認定医や専門医として登録している先生を探して、就職しました。ホームページに診療所の住所も載っているので、ぜひ調べて見て欲しいです。

もちろんそう言った肩書きがあってもそうでない先生もいるので、このあたりは見学して実際に勤めてるスタッフの方に聞いてもいいと思います。

新卒で入ったところではP検査やスケーリング、口腔内写真など基本的なことはやらせて貰えて、一通り一旦できる、といった形でしたが本当に井の中の蛙だと転職してから痛感しました。しかし医院側からすれば真面目にしっかり働いてくれる人手が欲しいことは変わりないだろうと考え、分からないことは分からないとはっきり言って、最初のうちはとにかく聞きまくりました。歯周基本治療の保険算定に沿った流れとか、全然知らなかったんですよね。でも今ならできます。

もちろん出来ない、苦手なことはたくさんあります。その度に指摘を受けるのは流石にうざいなーと思いますが、自分のためだと思って質問したりアプローチを変えてみたり、学び直したり色々しています。

今の勤務先は常勤の歯科衛生士がいなかったので、苦労することも辛かったこともありましたが、やっぱり先生がちゃんとした先生だったので何とか勤続できています。
求人でたまに認定歯科衛生士が在籍していることをアピールしている病院もありますが、その人は雇われている人なのでいつまでもそこにいる訳ではありません。その人の都合で退職することもあるし、そもそもその病院で勉強して取った資格でないのであれば、それはその人が優秀だっただけの事ではないかと私は考えます。もちろん先輩がいた方がいいに決まっていますが、まずは雇っている側先生がどうかを見ないとまた同じ轍を踏むことになるのではないのでしょうか。

私は今辞めてしまっても大丈夫だと思います。ただ次の転職先を焦って決めない方がいいです。じっくり見極めて、聞きにくいことも聞いた方が絶対に良いです。
知り合いの大先輩の歯科衛生士さんも言っていましたが、治療が上手な先生は本当に少ないらしいです。なので地方ですとあまり求人数は多くないと思うので、どこかで見切りを付ける必要もあるかと思います。

それから今訴えている身体症状ですが、あまり無視し続けない方がいいかと思います。私も今の職場で頑張り過ぎと院長と上手く行かなくなってしまったことで、鬱になってしまいました。心のそういった病気は突然来るのではなくて、日々のストレスの積み重ねに耐えきれなくなって潰れます。ある日突然、メイクもできないまま仕事に行って、勤務中は集中できず、泣きながら帰る日が私には訪れました。
質問を見た限り今あなたが悩んでいることは、誰にも打ち明けられないでいるのではないでしょうか。私はメンタルが強い方だと思っていましたが、だからこそ誰にも悩み事を言えずに抱え込みすぎて潰れてしまいました。

お近くにメンタルクリニックがなければ、内科から今の身体症状の話をして紹介状を書いてくれるように頼むのも手だと思います。オンラインではなく絶対対面が良いです。
私も人手が足りないので休めないと精神科で泣きましたが、みんなに事情を話してしっかり休んでいます。休んだおかげで自分のやりたい事や方向性がしっかり見えてきたので、質問者さまも難しいかもしれませんが、どこか病院にかかられて診断書のもと休まれた方が良いかと思います。元気になったうえで、自分がどうして行きたいのか考えた方が絶対に良いです。

Answer 2

自分で外部セミナー等受けて勉強することも大切〜…と書こうと思いましたが、読み進めている内にとっとと転職したほうがいい医院だと思いました。

①このような職場でも、新卒ならせめて1年間は続けた方がいいでしょうか？
→早めに辞めたほうがいいと思います。

②1年で転職しても、転職先で基礎から教えてもらうことは可能でしょうか？
→可能です。
ただ、可愛がられる人になること。先輩たちが得た知識や経験はタダではありません。それを教えてあげたくなる謙虚な人間でいること。

③今のように基本的な技術が曖昧でも、転職してから身につけられますか？
→身に付けられます。
いつからでも、どこからでも、自分が望んで努力するならば。

④新卒ですぐ辞めることは、歯科衛生士としてかなり不利でしょうか？
→不利ではありません。就職先はいくらでもあります。

⑤皆さんなら、この職場を辞めますか？それとも1年は頑張りますか？
→辞めます。

私は年数的にはベテランと呼ばれる域のDHですが、新卒の頃は文字通り手取り足取り沢山の先輩方に指導してもらいました。経験を積む内に、自分も実習生らに教える側になりましたし、まだ他のDHやDr.に教わることもあります。
転職回数も多いですが、不採用にされた事はありませんし、辞めたら知り合いから声を掛けてもらったりします。
急にピンチヒッターで初めての医院に呼ばれて行っても、色々な人と仕事をしてきたので狼狽えるほど分からないことはほぼ無いです。
働く環境はとても大事ですし、嫌々働かなくてはならないほど仕事に困る職種でもありません。
後輩が困っているのに教えない、患者さんが知ったら嫌なことをしている、自分の事しか考えていない、そんな既存のスタッフの人間性は正直ゴミだと思いますよ…。
資格を大切にしてくださいね。

Answer 3

そういう歯科医院多いですよね。お疲れさまです。とても頑張っておられると思います。

当方新卒1軒目も２軒目も1年未満で辞め、もう違う仕事したい！と現在異業種転職活動をしていますが正直路頭に迷っています。笑

①⑤まず、体調やメンタルに影響がでているなら辞めていいと思っています。
規約通り3ヶ月前に伝えるか〜と思って退職の意向を伝えたらじゃあもう来なくていいよ、となって1年未満で辞めることになったりする場合もあります。もう来なくていいよはダメージあるけどさっさと辞める口実ができるから気楽ですね。

歯科衛生士を続ける気なら次はすぐ決まりやすいです。面接時点で採用ね！と言われまくりです。

ただ、辞めちゃえ！と私や周りが言うのは簡単です。あなたの人生の責任をとってあげられるわけじゃないので……。ご家族に相談できるならそれが1番いいんですけどね。
何軒も短く辞めちゃうとちょっと面接での説明は苦しくなってきます。どこか１箇所は1年は確実に腰を据える覚悟がいるな…と感じています。周りのクラスメイトで転職している子は最初のところを1年頑張ってから区切りよく辞めて次行ってるみたいてます。辞める辞めると騒いでいる子はわりとずっと続いています。

②③次のところでも教えて貰えます。身につきます。でもやっぱり医院によります。次の面接で、自分がなにができて何が教わってないかの説明をしっかりして、それでもいいよと合意できた医院なら教えてくれると思います。あとは見学のときにめっちゃ教えてくれそうな人がいるとポイント高いです。

医院選びはかなり運ですよね〜。見学面接でしっかり見極めたつもりでもあれ？なんてこともあるし。そもそも神職場は人が辞めないんで、中途求人が出てるところは地雷が多かったりしたりさ…。
私はもう向いてねえや！と挫折してしまいましたが、踏ん張れたらなんか違ったのかな…と後悔する気持ちもあります。

ハッキリしない回答ですみません。心身をお大事に、いい巡り合わせがあることを祈ります。