派遣でコールセンターをしているのですが、職場での上司から他の部下へのみんなの前での叱責、出勤と退勤の時間がきちんと守られていない、お客様の悪口、仕事上でやるべきことをしていない人が多く、

Question

働き始めて2回目の出勤だったのですがとても続けられそうにありません。
半年の出勤の契約でしたが直ぐにでも辞めたい、もしくは違う職場に移動したいのですがどうすればいいでしょうか？
もし派遣元に相談した際に派遣先にその事実を言われた際にどうなるのか何もかもが不安でなるべく早く辞めたいです。
どうか皆様お力添えをお願いしたいです。

Answer 1

コールセンターなんて、ろくな仕事じゃないのでさっさと辞めた方が良いです。
待遇も悪いし、その割に給料安いし。
もし、待遇が良くて、見合った給料なら頑張れば良いと思いますが、コールセンターってだいたいどこも最悪精神病むレベルで劣悪な仕事ですから。
「もう無理です、病みます」って辞めたら良いと思いますよ。

Answer 2

派遣なんて初日で飛ぶ人も多いし派遣元に普通に相談すればいい。
派遣元も引き留める可能性はあるがよくあることなんで貴方が悪い人材じゃなければ他を紹介してもらえます。派遣元は連絡なしで飛ばれたら最悪ですからね。
ただ気になるのが『出勤と退勤の時間がきちんと守られていない、お客様の悪口、仕事上でやるべきことをしていない人が多く』別に他人の仕事ぶり気にしなくてよくないですか？他の人からすると質問者さんも2日で仕事やめそうな人になるわけだし。

Answer 3

個人的にはあなたの言い分に引っかかる点がいくつかあります。なので派遣元も同じように「ん？」と思う可能性が高いです。

合わないから辞めたいと素直に言えば良いのではないかと思いますが。

Answer 4

研修中だと思いますので、社内の様子と業務内容が合わないと派遣会社に伝えて、即日退職でよいと思います。
研修中なら比較的容易に朝言ってすぐ退社とかできます。
もしくは、もう行けなくなりました、で出勤しない。
基本電話で済みます。
研修中は職務履歴としてカウントされなくなります。
給料も出勤分はしっかりともらう権利が発生します。

コールセンターはとにかくどこも入れ替えは半端ないので、建前はともあれ、辞めたければ結構すぐ辞めれます。
デビュー後でも、事前退職ではなく、未出勤を続けてそのまま辞める人もいます。
怯えることないですよ。全然。

社風の悪いところにとどまることはありません。
抜け出してよいと思います。