高卒20歳・電気工事士です。第一種合格＋実務経験4年があっても「大卒以上」の会社への転職は難しいでしょうか？

Question

現在20歳で、高卒で電気工事士として働いています。資格は第一種電気工事士（試験合格済み／実務経験待ち）を所持しています。
あと2年ほど今の現場で実務経験を積み、第一種の実務経験年数を満たした上で、合計4年の経験を活かして東京の会社へ転職したいと考えています。
そこで質問なのですが、電気・設備業界において、第一種の資格と4年の実務経験があったとしても、「応募資格：大卒以上」と書かれているような会社への転職は学歴の壁で難しいでしょうか？
現場での実務経験や第一種の資格があれば、学歴不問として評価してもらえるケースがあるのか、それとも書類選考の段階で弾かれてしまうのが一般的なのかを知りたいです。
実際に高卒からキャリアアップされた方や、業界の採用事情に詳しく知っている方がいらっしゃいましたら、現実的なアドバイスをいただけると嬉しいです。よろしくお願いいたします。

Answer 1

こんにちは。

転職（キャリア）採用の採用条件がそうなら、会社の規定で大卒（高専、専門学校以上）以上は必然なのでしょう。ただ応募（エントリー）は自由です。ダメ元です。

https://job.axol.jp/qd/c/exeo/job/list
エクシオグループ株式会社

https://www.kinden.co.jp/recruit/career/
株式会社きんでん

https://job.axol.jp/bx/c/comsys-career/job/list
コムシスホールディングス株式会社

https://hrmos.co/pages/kandenko/jobs?category=1489421868071100416
株式会社関電工
→高卒以上です

Answer 2

一般論として大卒以上募集（会社として大卒しか採用していない）の場合、高卒者の給与体系すら無い場合があります。
もし仮の高卒者採用の場合の給与は誰が決めるのでしょうか？
人事部長の気分で決める訳でもなく、結局 役員会を開いて給与体系を作成からしなければなりません。
もし過去に高卒者採用実績があれば可能性はありますが、それなら大卒以上の
条件記載はしないと思います。

Answer 3

会社による。
実務のみだけなら採用される可能性はあるが、大卒採用って基本は総合職としての採用なので営業になったり、内勤系の仕事になったり、現場でも管理職になることが前提になってる。
総合職として将来の管理職としての採用の場合だと実務経験よりも大卒であることが必要な場合が多い。
大卒という肩書きは管理職になった時に取引先等で対等に渡り合えるためにも必要です。
実務経験が十分なら通信制でもよいので大学を出ることをお勧めします。
結構高卒の下につきたくないないとか、うちに高卒を寄越すのかと言われることはありますよ。

Answer 4

可能性としてゼロではない
新卒採用は大卒だが、中途入社は高卒＋経験で「可能な場合」もある
あくまでも大卒の場合もある
聞いてみるしかない