パートで週3短時間勤務です。 もうすぐ1年。 会社としては大きいのですが、その中の拠点で1人事務です。 業務量が多すぎて毎日必死にやってます。

Question

月の半分ぐらいは残業もやらないと追いつかない。
初めての業界で合ってるか間違ってるかも分からない状態でダブルチェックもないから不安だし、月初は締めがある為子供の熱や行事があっても休みづらい。ほぼ夫に休んでもらってます。
業務上、私用車で買い物に行ってと言われて行っても交通費申請できないし立替も毎月発生する。
仕事量溜まっても誰かに頼む事もできないので、常に追われてる感じがします。
その上、通達やメールが毎日山のように確認しなきゃいけなくてどれが関係あるのかも分からないのに期限がある為判断して対応必要。それを上の人にやるよう促したりする事も必要です。
パートだから家庭優先で働きたいのに、なんか社員の仕事を週3短時間でやってるような、、そんな状況です。
次、考えた方がいいのかな？
もうちょっと頑張れば要領良くこなせるんでしょうか、、、
アドバイスいただければ嬉しいです。

Answer 1

まず仕事に私用車を出させるところがブラックですね。
買い物も帰りに自分の買い物ついでなら協力できる。などと線引きしたらいかがですか。

メリットとしては、1人のようなので、他人とのトラブルがあまりなさそうです。

メールの処理なども、自分で解決しようとせず、「担当の⚫︎⚫︎さんにもうし伝え済み」というように自分の判断をいれないことです。あくまでもあなたの仕事はここまで、と切り分けていったらラクになるのでは。

Answer 2

私も仕事に追われていますが、
子供の体調不良は休みます。
休みにくいなら私なら辞めちゃいます！
パートの意味ないです

Answer 3

週3短時間以上の仕事をしてるんじゃないですか？いっそのこと週4〜5にすれば仕事の分散ができるし、休みも取りやすいと思います。16時までが家事もできて体力も残ります。社会保険に入ることになれば、160万以上働くと損はしないです。

ただ私用車で買い物はないです。
保険もないし、ガソリンも出ないし、どの営業車で行ったらいいですか？と言うようにすればいいです。自分で行くわ〜となるかも。買い物ならアスクルとか通販でいいし。

Answer 4

いやそれ絶対他のパートにするべきですよ。
私用車で買出しってガソリン代も当然出してくれてないわけですよね。
もっと普通に働けてお子さんの事である程度休みも取れる会社もあるでしょう。
そんな会社で働き続けてたら旦那さんとの関係にも悪影響でちゃうのでは。
旦那さんだって内心で不満が溜まってそうです。
旦那さん正社員と思われますが、何で正社員の自分が毎回休まなきゃならないの？って自然な感情ですし。