30代後半 未経験事務職への転職について。 子育てしながら、保育士を続けるか未経験の事務職へ転職するか悩んでいます 34歳、シングルマザーです。2歳の子どもがいます。

Question

保育士として新卒からずっと12年ほど働いており（育休2年取得）、現在は長野市の私立保育園でパートをしています。

勤務は8:30～15:30、時給1,200円程度です。子どもも同じ園に働いている「母子同園」なので、子育てとの両立という意味ではかなり働きやすい環境です。

ただ、長野市の最低賃金引き上げ（1117円）になるのに対し給与の改定はなくまた勤務年数で給与があがることもないようです。

また正社員の給与はパートよりも低く手取り16万もいかないようでボーナスがでてパートとトントンになるかどうかの給与だと正社員の先生より聞きました。

また保育の仕事をしていて2度適応障害になり休職していた時期もあり正直保育の仕事は好きではなく息子のために働いている状況で今後の収入や働き方を考えると、このままずっと保育士を続けていいのか悩んでいます。

保育士以外の仕事も考えており、

・医療事務、クリニック受付
・自動車関係の会社の事務
・一般事務
・市役所や県庁の会計年度任用職員（事務）

などを候補にしています。理由としては大きな園に勤めていた際に今後の経験として1年間保育事務をさせて頂いた際とても楽しくやりがいを感じたことと希望としている

・土日祝休み
・できれば18時頃までに退勤
・子どもの急な休みに対応しやすい
・現在の保育士パートと同程度～それ以上の収入。子どもが中学へ上がるタイミングで正社員へ移行できる仕事

に合うように感じているからです。
スーパーやドラッグストアも考えましたがやはり夜勤や土日休みを避けられないため厳しいのではと感じております。

ただ、事務職は上記の1年しかなく未経験です。
ずっと保育士しかしてないため、息子が小学校に入学し母子同園になくなる38歳から未経験で事務職へ転職するのはかなり厳しいのではないかとも思っています。

一方で、保育士は経験10年あるので、転職するなら公立保育士や他の保育園の方が現実的かなと思いつつ

車を持っていないため勤務先が選べず遠方になる可能性のある公立保育士への現実的なデメリットの大きさ（車を購入し維持費•ガソリン代がかかること）や、長野市という土地柄1200円以上の保育パートはなかなかないためどうするべきかと悩みこちらに相談させて頂きました。

現状今の職場で母子同園という大きなメリットを最大限活用しつつ働くことが良いのかなと思いつつ

未経験の事務職を目指したいのなら1日でも早く動くべきなのではと思ったり、そもそもわざわざ辞めて未経験の事務職を目指すことは現実的なのか、そもそも未経験で雇ってもらえるのかと毎日不安でどうしたらいいか分からなくなってきてしまっています。

また母子同園なので私が休みの日は息子を預けることはできないため仮に動くとしても気軽に面接に行くことができずお金を払って託児所などに預けて行くことになりそう言った面でも目指すなら小学校に行ってからの方が現実的かなとも感じています。

子どもが小さいうちは今の働き方を続けて、もう少し大きくなってから転職する方がいいのか、それとも34歳の今から少しずつでも事務職への転職を目指した方がいいのか…。

しかし

同じような経験をされた方や、採用側・人事経験のある方にもご意見をいただきたいです。

「自分ならこうする」という意見でも構いません。

保育士を続けるべきか、未経験でも事務職への転職を目指すべきか、現実的なご意見をいただけると嬉しいです。

補足

皆様の意見を読ませていただき、未経験で事務に飛び込む難しさを感じております。現実をしっかり見据えて自分が続けてきた保育を武器に今の園かそれとも公立保育士に挑戦するかのどちらかで頑張りたいと思います。

公立保育士についてですが、長く勤めれば務めるほど退職金・給与等あがるかと思いますが40歳手前でも退職金給与など私立園より待遇はよくなるのでしょうか？？

また社会人枠受験となりますが今からできる試験対策等あれば教えて頂きたいです。SPI3の勉強はアプリ等いれて始めようかと思っています。

Answer 1

「一般事務」は人気が高いので、
伝手でもなければ今から未経験で正社員は無理筋です。
それは34でも38でも同じです。
何もできないのなら採用する側からすれば、
30代小さい子持ちより、20代フリーの方がいいですよね。
また、誰でも取れるような資格や、ちょっと頑張れば取れる資格は無意味です。
折角保育士の資格持っていて働いているのですから、
そっち方面での道を考える方が良いと思います。
車もピカピカの新車でなくてもいいのですから、
もうちょっと視野を大きく持って考えたほうがいいですよ。
そして、何歳からと言わずに気になった求人があれば
応募してみては如何でしょうか。
現実が見えてくると思います。

Answer 2

＞保育事務をさせて頂いた際とても楽しくやりがいを感じた
人とバリバリ接するより、
ほどほどの人間関係(事務)の方が向いているのでしょうね。
事務にも経理やら庶務やら色々あるのですけど、
PCさえ使えたら誰でも出来る仕事ではあります。
健常者なら。

・医療事務、クリニック受付
・自動車関係の会社の事務
・一般事務
この辺の正社員は38歳未経験では難しいかもしれませんが、
保育士(正社員経験あり)の印象の良さも助けとなって
運が良ければ入れるかな‥といった所です。
事務経験ありとか若いけど未経験といったライバルがいると
厳しくはなりますね‥。
この3つの非正規であればハードルは低くなるので
受けてみても良いと思います。
でも、非正規でこの3つを受ける位なら給与や条件、
働く人がまともな人の多い↓がオススメになります。

・市役所や県庁の会計年度任用職員（事務）
についてですが、
任期があるので最大3年や5年が基本です。
3年ルール撤廃で4年目突入も可能な所もありますが、
上司がそのルールを知っているかで大きく変わります。
また、1年更新のため、人員削減で会計年度の枠がなくなる等で3年や5年経たずにクビもあります。
不安定なのであまりオススメしませんが、
希望者の大半が50代60代なので
30代＆正社員保育士というブランドを引っ提げている質問者様はだいぶ有利かも。
他の3つの非正規もそうかもしれませんが、
会計年度は60代未経験のおっさんでも合格します。

めちゃくちゃ長くなってしまった‥m(__)m
私だったら保育士(役所正規職員)を目指します。
任期がないのが良いし、会計年度よりは条件が良いので。
3つの正社員も同時進行とか勤めながら受けてみて
受かればそちらに。
3つの非正規(社員登用のない所)を受ける位なら、
会計年度になります。

Answer 3

私も田舎ですが、東京などと比べて、田舎はなかなか求人がありません。
事務職は人気で、会計年度任用職員に登録はしても声がかかりにくいです。
保育士は不足気味だから、声がかかります。少子化で将来は分かりませんが。

会計年度任用職員の保育士は公務だから、最低賃金が上がれば、そのくらいの時給アップは毎年あります。それは民間私立よりも良い点です。
例えば最低賃金１１００円の時に、保育士時給１２００円で、最低賃金１２００円になれば、保育士時給１３００円になるというような感じです。

Answer 4

実際に、今出ている求人はご覧になりましたか？

私はまず、今の質問者さんにとって一番大きいのは「母子同園」だと思います。2歳のお子さんと同じ園に通えて、15時半まで、時給1,200円で、子育てにも理解がある。この条件を手放してまでやりたい「事務」とは、具体的にどんな仕事なのかな？と思いました。

ざっと富山市の事務求人を見てみましたが、時給1,100円前後の求人も多く、今の職場を明確に上回る条件は意外と少ないように感じました。派遣なら時給1,300円前後の求人もありますが、終業時間が遅くなればお迎えも遅くなりますし、子どもの急な発熱などで自由に休めるかは、結局その職場次第です。

事務職に就くこと自体は、私は無理だとは思いません。ただ、今一番手のかかる2歳の時期に母子同園という強みを失って、仮に時給が50円、100円上がったとしても、生活全体では今より大変になる可能性もあると思います。

もし以前の保育事務が楽しかったのであれば、保育園や社会福祉法人など、これまでの経験を活かせる事務を探すのはいいと思います。ただ「一般事務」と書いてあっても、よく見ると経理補助が含まれていたり、簿記や経理経験を求めていたり、電話対応が多かったりと、仕事内容はかなり違います。

会計年度任用職員についても、自治体や職種によって再度公募が必要になる時期がありますし、基本的には正規職員とは違う不安定さがあります。将来的に一般企業の正社員事務へ行くためだけの経歴として選ぶのであれば、その先までよく考えた方がいいと思います。

私自身、求人票と実際の職場が違った経験があります。ハローワークでは土日休みと出ていたのに、入ってから所長の方針が変わって土日も勤務する職場になりました。また、15時までという条件で採用したパートさんに、入社後すぐ「勤務時間を延ばしてほしい」と何度も契約変更を求めていたこともあります。

以前私自身がハローワークで求人について相談した時も、「求人票では土日休みになっていますが、この日は土曜日に出てもらいたいそうです。大丈夫ですか？」と職員さんから確認されたことがあります。

なので、「事務職に転職した方がいいでしょうか」と職種だけで考えるより、まず今実際に出ている求人をいくつか見て、生活を想像してみるのが一番だと思います。

今の職場を辞めてから探す必要はないので、気になる求人があれば応募したり、ハローワークで詳しく聞いてみたりして、それから比較すればいいと思います。

個人的には、今すでに時給1,200円、15時半まで、母子同園で子育てへの理解もあるというのは、かなり恵まれた条件に見えます。

保育士一本でこの先ずっと働くことへの不安があるのは分かります。でも、「何となく事務の方が将来安心そう」という段階で今の環境を手放すより、母子同園を捨てても惜しくないと思える具体的な求人が見つかった時に動くくらいでいいのではないでしょうか。