地方公務員の建築職は残業ありますか？ シングルマザーで目指そうとしてますが、子供がまだ小さく残業が出来ません。

Question

いまは民間の建設会社で建築士の資格を使って仕事をしていますが、残業はせずに、忙しい時は持ち帰って仕事しています。
公務員なら安定してるし、技術職は倍率も低いと聞いて今年受けようとしてますが、シングルマザーには向かないでしょうか？
事務の枠もありますが、倍率が高くて受かる気がしません。
そもそも事務でも部署により忙しいと聞きますし、、
今の仕事のスタイルの方がまだやっていけるのでしょうか？
実態を教えてください。

Answer 1

イベントや新築案件（庁舎建て替え等）が重なると残業どころか休日出勤も普通です。
ただそう言った部署は精鋭が配置されるので質問者さんのように育児に重点を置きたい方は福利厚生で配慮して頂けますよ。
建築の部署は確認や営繕以外に管財や公営住宅、空き家対策、契約等忙しくない部署もありますから。

Answer 2

＞地方公務員の建築職は残業ありますか？

普通にあるかと。
設計の仕事してればわかりますけど、相手は民間の自分より普通に遅いですよ。

Answer 3

残業じゃないですが、
選挙があるたびに日曜日出勤がありますね。
市会議員、県会議員、国会議員、自治体の首長選挙もあれば、平均すると年1回ないぐらいですかね。
朝から晩までお手伝いしたら結構な額になるらしいですね。

Answer 4

どのくらいの規模の自治体を想定しているのでしょうか。
政令指令都市など大都市と、10万人前後の人口規模の地方都市だと
状況が随分と違います。

前者であれば代わりがいくらでもいる中、１人くらい残業しなくたって
そんなに影響はありません。例えば地方自治体が１人でやっている仕事を
6人くらいでやってたりします。

ただ、後者であれば３人しか技術者がいないところ、１人が毎日定時で帰られると
そりゃ人間なんで、残り2人は不満を感じます。

あと、ひそかにシビアなのが、建築技術者って、そもそもそんなにいないし
行き先の課も少ないので、
そこでの人間関係が一度ぎくしゃくしたら、「異動で心機一転」というのが難しいんですよね。
それは民間企業でも同じだと思いますが、そういう長年にわたる人間関係のこじれから抜け出せないというのも、小自治体ではよくあることです。

あと公務員＝安定とよく言いますが、公務員＝安定なのは金銭的であり、みなさん同じ条件なので
20年以上やっているとそういうありがたみは忘れます（薄れます）

それよりやはり当たりまですが「何のために」という目的や「好きか嫌いか」というのも重視して考えられるべきです。
でないと、マネージャー職に就いたとき、精神的にやみます。
「自分は何のためにここにいるんだろう」ってなるんですよね。ヒマだし、やることもだんだんものづくりから離れていくし。

そういう「コア」な要件もお忘れなく。