残業は基本給をベースに計算されると思いますが、基本給の高さではなく、時給換算の高さですか？？ つまり 基本給30万円（所定労働時間8時間、時給換算2000円） と

Question

基本給25万円（所定労働時間7時間、時給換算2000円）
が存在したとしたら、残業の1時間あたりの金額は同じになりますか？

Answer 1

＞残業は基本給をベースに計算されると思いますが、

間違っています。所謂「基礎賃金」と言う考えのもとで計算されます。この「基礎賃金」という言い方を間違って覚えている人が「基本給」のことだと勘違いしている事が多いですが、基礎賃金の元になる賃金としては対象となる手当なども含みます。

https://jsite.mhlw.go.jp/tottori-roudoukyoku/library/tottori-roudoukyoku/pdf/26kajyu_4.pdf

https://jsite.mhlw.go.jp/kanagawa-roudoukyoku/content/contents/001107232.pdf

Answer 2

基本給と言う名称を使ってない企業は有ります。
基本給を使えと言う法律は無い。
基本給5万円で何とか手当（残業代除く）などが20万円付いて25万円と、
基本給15万円で何とか手当（残業代除く）などが10万円付いて25万円も有るでしょう。

支給する何かと何かと何かの計を労働時間で割ったのが時給。
時給が先にあるのは日雇いバイトやパートの話。

Answer 3

同じ場合とそうでない場合があります。

労働基準法では、１日８時間を超えた労働について割増賃金を支払う義務を課しています

ですので、所定労働時間７時間の会社の場合、最初の１時間は割増を支払う義務がありません。
ただ、会社によっては、所定労働時間外かつ８時間以内の労働にも割増賃金を支払うことがありますので（自分の勤める会社はそうです）、同じの場合と違う場合があります。
なお、８時間超えてからの割り増しは同じです。