ハローワークで求職活動をしていますが、職員が勧めてくる求人を断っても何度も勧めてきます。 その求人は派遣で私は正社員で探しています。

Question

先日ハロワに行ったらまた勧められました。他の求人サイトで正社員の面接の約束がある、と伝えたのですが『強制じゃないけど、受けた方がいい』とほぼ強要されています。
正直イライラして本気ではありませんが、最終的には生活保護を受ける、と言いました。
ストレスで体調を崩しやすく自律神経失調症でIBSの為お腹を壊しやすく体力も落ち、脱水症状が度々起こるので事務職で探しています。
その事を説明しても『事務以外は考えられないの？』と高圧的に言われて、つい上記の様に答えました。
職に就けず困っているのは確かですが、自分の体調が悪くなれば働くのすら困難になります。
今は体調を維持するので精一杯の中、求人活動をしています。
ハローワークの職員が正しいのでしょうか？
自分が間違っているのでしょうか？
その事でまたストレスになっており、ずっとグルグル考えてしまっている状況です…。

Answer 1

事務職の正社員を望むからには、それなりの経験や資格が重視されるが、実務経験や資格は保有していますか？
ハローワークが勧めてくるのは、その実務経験が少ないことや、最近の事務職の傾向に沿って話していると考えられる。

最近の事務職は、正社員よりも派遣社員の方が多い。その理由は、会社にとって事務職は売上利益に貢献できないことから、外部委託が増えていることにある。
BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）と呼ばれるもので、この形態にする企業が増えています。
特に体調が不安定になりやすい傾向にあるなら
正社員は難しく、派遣社員のようなシフト制にした方がアナタ自身にとっても有効的だと、ハローワークも考えているのだろう。

正直、正社員が安定雇用というのには時代が変わってきている。正社員は、即戦力の能力がないとまず採用されない。もし、採用されたとしても、
求人票とは違う業務、雇用内容のブラック企業の可能性が高い。

だから派遣社員、もしくは契約社員を勧める。

アナタ自身が正社員を選びたいことに間違いはないだろう。しかし、安定雇用という点ではもう少し考えた方がよい。

また、事務職を考えるなら、ハローワークが勧める派遣にも目を通す必要は十分にある。

大企業ほど、BPOを行なっている。
当方は事務職の実務経験＆管理職経験があるが、
昔勤めた大企業の事務は、今は外部委託になっていると聞く。つまり、復帰したくてもできない。
そんなものだ。

正社員にこだわると、よい会社を見逃します。

Answer 2

体調を維持するのが精いっぱいの人が、事務とは言え、いきなり正社員なんて無理じゃないですかね。企業側も採用見送ると思いますけど。正社員登用されたら一発で治るんです？そんな都合のいい体調なら派遣もいけるでしょう。

これまでのキャリアとか現状を見る限り、紹介できる正社員募集案件がないから、派遣でまず頑張って、ってことだと思いますが。ハロワで求職って、一般の転職サイトなんかでは全然探せないってことですよね？贅沢言ってる場合ですかね？

せめて、正社員登用制度のある派遣求人、も含めて探してみては。
ハロワで、理想通り、希望通りの仕事なんか来ないですよ。
どっかで妥協しないと。

Answer 3

正にそれ 面接で合格だったのにこの求人オススメなんだよと謎の会社を勧めて来ます しかも40km くらい離れていて寮完備だから 出来たばかりで従業員3人しかいないんだけどね まあ他サイトだと自分の実績にならないから手当たり次第応募させようと必死ですね
それ以降電話来てもスルーしてます

Answer 4

そういう不必要な押し付け行為は、黙っていないで、ハローワークの庶務担当に伝えた方が良いです。
良かれと思って勧めるには限度を超えたものがあります。
また、あなたが伝えたこととの意思とは真逆のことはコミュニケーションが取れていない証でもあります。