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あなたの時と、今回の場合とで「違う部分」はなんでしょうか? あなたの時には「それなりの資料や証拠」を出したが、今回のケースでは「それらが無い、または薄い」とか、 あなたの時には「労基署に申告手続き」をしたが、今回のケースでは「伝えただけ、言っただけ」になっているとか。 あなたの時には自分ごと(本人)だったが、今回のケースにはあなたは直接関係ない(外野)だとか、 もっと言うならあなたは報告時にその会社を退職している身分だったとか。 その違いを把握して再チャレンジしてみてください。 尚、36協定が無いことでは労基署は「動かない」と思います。せいぜい電話連絡くらいで「ちゃんと作りなさい」っていう指導くらいだと。 あと不法就労は労基署案件ではなく入国管理局ですので、そういう意味でも動かないのだとは思います。
2026/07/29 11:13
なるほど:1
そうだね:1
MikAzukiさん
企業の地元の監督署はなんだかんだいって動かないこともあるみたいです。 企業に裁量権があるとかなんとか、埒が開かないので自分の居住地域で相談してそれから弁護士に依頼し裁判、和解しました。
2026/07/29 11:07
ren********さん
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更新日:2026/08/01
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カテゴリ: 労働問題
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