風俗嬢です。 職場のスタッフから注意喚起として以下のことを言われました。 誰がではなく、ここ最近全体的に不期限は当然・表更、案内時間の遅れが多く感じます。

Question

この仕事は［時間を売る】商売です。買い手が持つ5分はとても長く感じ、一度予約がキャンセルになれば予約することがトラウマになります。出勤時間、案内時間、決めたシフトを守ることを徹お願いします。
それがあっての自由出動です。

（人の時間を守ること】は【自分の時間を大切にする】ことに直結
します。
ただどうしても無理な場合はあります。
その際の変更等は相手に理解してもらえる内容でお伝えください。
（例）体調不良で休みます→熱が37.8度あり処方等をもらって安静にしたいので休ませてほしい。（体温計の写真付）
後ほど病院の領収書も添付等。不明確な報告だけでは上手くサポートしたくてもできません、スタッフも人間です。

在籍している女性の稼ぎも下げたくありませんし、お客様に他店の女性と同じ扱いをされたくないのでご理解お願いいたします。

言ってることは理解できるのですが、高収入な分精神的にも負荷がかかりやすい仕事で、昼職と同様(写真付きとか昼職でも言われたことないですが)を求められるのはやり過ぎでは。と思ってしまいます。

これを見て一般の昼職、同職の方はどう思いますか。

自分は当欠は生理以外したことはありません。

Answer 1

仕事の内容からしてごく当然な勧告だと思います。

Answer 2

店側からの注意喚起は「初歩的」且つ「基本的」で「当たり前」の内容です。

Answer 3

お前さん1人の問題でなく、約束を守れない人が多くて巻き込まれただけ。恨むなら約束を守れない人にしてください

言いたいことは分かるが何をしても許されるものではないです。やり方後気に入らないなら他のところに行くのもいいのでは？

Answer 4

ようは出勤時間をまもりましょう。何か不測の事態があれば報告連絡相談をしましょうって、昼とか夜とか関係なく、常識じゃないですか。
それができないから夜っていう人もいるでしょうけど、それじゃあ仕事できないよっていう…ある意味クビにするための準備だと思いますよ