パワハラを会社に報告して回答がないのは違法行為ですか？ 度重なる下記を上司にメッセージで送信 してから、以後何も返事がありません 明日連絡します

Question

午後から休暇を取得しておりすぐに返事ができない
などもありません
それは受け取り方だとかいう上司の感想も
ありませんで、夜中イライラしました

上司に送ったメッセージ↓

駅でお願いします
と伝えているのに
自分が妥協したバスも電車もない
家まで遠い位置で
送迎車から降ろされたのですが
定期清掃の送迎にはどういった
決まりはありますか

私は面接時には自宅近くまでコンビニなどに送迎するそこからみんなで現場に向かうと聞いてます

教わっていない仕事を
こうすればああしろ
ああすればこうしろ
を、物凄く高圧的に繰り返される
事はパワハラではないのか
聞いてます

お返事いただけないんでしょうか

Answer 1

法律的にどうなのか
まず、「パワハラを訴えるメッセージを送ったのに、上司が返事をしないこと」自体が、すぐに違法行為とまでは言い切れないのが現状です。

ただし、日本の法律では、会社に対して次のような義務があります。

パワハラを防ぐための方針・相談窓口などの体制を整えること
相談があったら、事実確認や必要な対処を「適切に」行うこと
この「適切に」がクセモノで、
すぐに返事をしないだけで直ちに違法とまでは言えない一方、

そもそも相談を受け付ける体制がない
相談しても、放置や無視が続く
といった状態が続くと、「会社としての対応義務を果たしていない」と判断される余地があります。

今の状況で考えられること
今回のケースでは、少なくとも次の点が問題になり得ます。

面接時に説明された送迎方法と、実際の扱いが違うのに説明やフォローがない
教わっていない仕事について「こうしろああしろ」と高圧的に繰り返されている
それを「パワハラではないか」と具体的に質問したメッセージに、返事すらない
厚労省が示す「パワハラ」の定義は、
「職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えた指導などで、精神的苦痛や職場環境の悪化を招く行為」です。

教えていないことを高圧的に責め立てる、繰り返す、といったやり方は、
内容や頻度、言われ方次第で、パワハラに当たる可能性があります。

社外の相談先
会社や上司がきちんと対応してくれないと感じる場合は、早めに社外に相談して大丈夫です。

代表的な相談先は次のようなところがあります。

都道府県労働局「総合労働相談コーナー」
労働条件やパワハラ全般の無料相談窓口
都道府県労働局「雇用環境・均等部（室）」
パワハラ・セクハラなどハラスメント専門の相談窓口
電話でも相談できますし、名前を伏せた相談もできることが多いです。

行動するときの手順イメージ
今後動く時は、次のような流れを意識すると整理しやすいです。

上司に送ったメッセージややりとりを保存しておく
いつ、どこで、誰から、どんな言葉を言われたかを簡単にメモしておく
会社内に相談窓口や、別の上長・人事などがいれば、そちらにもメールなど証拠が残る形で相談する
それでも放置やごまかしが続くようなら、労働局など社外の窓口に相談する
いまできる気持ちの整理
「お返事いただけないんでしょうか」とまで書いているのに、何も返ってこないのは、とても軽く扱われているように感じますよね。
その感じ方自体は、決しておかしくないと思います。

Answer 2

パワハラは民事で、労働上の問題ではないので会社としても対応は遅いか、無視されると思います。パワハラに関しては目立ちにくい、ペン型カメラ、ペン型ボイスレコーダー、腕時計型ボイスレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談判断してもらうのが良いでしょう。

お勧めはこちらで目立ちにくいマイクとセットです。マイクと本体単体どちらでも使用でき、一日中マイクONにして帰宅後PCへデータ移動し必要部分を保存すれば良いです。
https://search.yahoo.co.jp/image/search?p=%E3%83%9C%E3%82%A4%E3%82%B9%E3%83%88%E3%83%AC%E3%83%83%E3%82%AF+VP-20+TP8&fr=top_ga1_sa&ei=UTF-8&ts=1099&aq=-1&x=nl&qid=ec

明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判費用で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
https://www.bengo4.com/

メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。弁護士を変えれば無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届き者もいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できます。

ハラスメント会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

パワハラを会社に報告して回答がないのは違法行為ですか？

いいえ。

Answer 4

いいえ。
回答の義務はない。