急募 インフラエンジニアの転職についてです。 前職から転職し、現在SESでヘルプデスクとして勤務して1年半です。 現状として、 次の現場のアサインがあり、そこが運用業務でした。

Question

もともとヘルプデスクだったのでキャリアアップとしては充分かなと思い、特に不満は感じませんでした。

一方で、年収の件です。
私たちの会社は単価で変わるのではなく自社評価で決まっていきます。今年が見込みで400万ほどです。
もしこのままいても、来年は413万ほどです。

今の会社に特に不満はなくSESではあるものの、手厚いフォローや融通も聞くので転職を考えてはいなかったのですが、今後この会社にいても生活が困難になるなと思い自分の市場価値を確認してみようと思い転職活動を始めました。

1次面接通過しているのが
A社
・年収が440万ほどもらる
・昇給もみこめるがSIerとは名ばかりのほとんどがSES業務
・上流工程にも携われる
B社
・激務ではあるが社内SE
・470万ほどの会社(年齢が上がればさらに見込める)
・ヘルプデスク業務と実際にお客様と接し、マニュアル作成

このまま選考に進んでも大丈夫でしょうか。現職に不満がないなら、このまま設計構築の案件に携われるのを待ちそこから転職したほうがいいのでしょうか。
その時はもう、30歳近いなとも思いますし、転職回数が多く、経歴的につぎは転職できないかもしれないと思うとそこも不安で。

また、設計構築を経験して転職をした方がさらに年収増は見込めるかと、働き方の部分で定時帰宅が可能やフルリモもできる可能性が高くなるなど、。
経験されている方がいたら教えていただきたいです。

Answer 1

＞市場価値を確認してみようと思い転職活動を始めました
→この考えはとても素晴らしいです。
私も数年に一度同じことをしています。
超めんどくさいですが、「自分にどれくらい市場価値があるのか？どれくらいの企業なら内定が出るのか？どれくらいの年収を提示してもらえるのか？逆にどんなスキルがなくて不採用になるのか？」を客観的に把握してキャリアプランを組みなおしてます。
文章を見て思ったのが、「あなたは次の会社に何を求めるのか？」がフワッとしていると感じました。
たとえばA社ですが、今の会社と待遇はほぼ変わらないと感じます。
転職回数を増やしてそこにいくメリットがあまり感じられません。
転職って、明確な内定承諾の条件やゴールを決めてから走らないとダメですよ。
っていうのも、内定が出た時って、実はあまり興味のない会社でも「採用担当が自分を必要としてくれた！自分はここまで頑張って辿り着いた！悪いところはあるけどいいところもある会社だし、実際に働いたら思ってた以上に悪くないかも」って変な感じに転職する気持ちになっちゃうんですよ。そして実際に転職したらギャップがあって失敗…なんてよくある話です。
なのでしっかり明確に条件やゴールを決めて、その条件から外れてたらキッパリ断る！ってやらないと大変なことになります。

Answer 2

元人事担当です。表面的な気休めは省き、数千件のキャリアを査定してきたプロの視点から厳しい現実を率直にお伝えします。
​解決案として、現職での設計構築案件を待つのは今すぐやめ、内定獲得を目指してA社・B社の選考をこのまま全力で進めるべきです。
​理由は明確で、自社評価制度を敷く現在のSES企業でヘルプデスクから運用へ回る段階では、会社があなたを低単価の器用貧乏として固定化しようとしているからです。待っていても設計構築へアサインされる保証はなく、30歳を過ぎれば未経験領域への挑戦は残酷なほど不利になります。対して、A社で上流に食い込むか、B社で社内SEの席を確保する方が、客観的な市場価値と年収を確実に引き上げられます。
​プロフのリンクからSESから開発に転職や、IT経験で大幅に年収アップするための専門ページを設けていますのでよかったらご覧ください。スキルが伴えばフルリモートや定時退社は後からいくらでも選べます。まずは経歴に傷がつくことを恐れず、打診されている2社の選考を突破して正当な対価を勝ち取ってください。

Answer 3

構築をやりたいなら、給料よりも構築をやれる転職を選ぶのが優先だと思います。
この1年半の自主勉強の成果はどうですか？