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元人事担当です。耳障りの良い言葉は避け、数千件の採用を見てきたプロの視点からシビアな現実を率直にお伝えします。 解決案として、早期離職かつ離職中の状態から自力で正社員の一般事務を狙うのは直ちに見直し、20代特化の就職支援サービスを活用すべきです。 一般事務は未経験からの人気が高く、完全に買い手市場です。企業側は多数の応募者から経験者や定着が見込める人材を優先採用します。そのため、新卒1年での退職履歴と現在の空白期間がある状態では、書類選考の段階で容赦なく弾かれるのが採用現場のリアルです。過去を後悔しても選考の通過率は上がりません。 まずは現在の市場価値を正しく認識し、戦い方を変える必要があります。プロフのリンクから第二新卒や20代転職の専門のページを設けていますのでよかったらご覧ください。一人で無謀な応募を繰り返してニート期間を延ばす前に、プロの支援を受けて確実な軌道修正を図ってください。
2026/07/13 09:36
jinji_shokuさん
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更新日:2026/07/01
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カテゴリ: 転職
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