面接についてです。 面接官 ｢配属先が希望通りにいかない可能性がありますが、それについてはどうお考えですか？｣

Question

これに対し｢希望していなかった部門に配属されたとしても、自分のやるべきことをして頑張って行きたい｣
みたいな返事は変でしょうか。

｢頑張りたいて言ってくれたけど、希望じゃない配属先に配属されて、心が折れず続けてもらえるか心配｣て言われて困りました。

頑張りたいだけではダメだったのでしょうか。面接官は、どういった事が知りたくて質問してきたのでしょうか。

よろしくお願いします。

Answer 1

｢希望していなかった部門に配属されたとしても、自分のやるべきことをして頑張って行きたい｣面接の段階で具体的な仕事内容がわからないので、解答として100点です。これは恐らく希望じゃない配属先とあるけど広い意味で「希望部署に配属されてもされなくても、仕事をしていると人間関係を含めて嫌なことや心が折れることはたくさんあるけど頑張れる？」というニュアンスだと思います。

Answer 2

いえいえ、その回答で問題ないですよ。
「心配だ」と言われたなら、「大丈夫です！心配ありません！」と言えば良いだけです。
そんなにあなたが気に病むほど深い質問ではなかったと思います。
ほんとかなぁ・・・程度の話ですよ。
気にしないで大丈夫です。

Answer 3

総務課長職を長く拝命し、採用担当も経験しました。

「頑張る」と言う言葉は抽象的ですし、「自分のやるべきこと」は配属先で言われたことはしっかりやる、としか聞こえません。「やるべきこと」とは何なのかをもう少し具体的に答えないと、どんな信条を持って取り組むのかが見えないため、「少しの困難でも心が折れるのではないか」と、思われたのかも知れません。

もしくは、
「希望の部署はあるけれど、その会社そのものや業界全体に興味があって、その中ならば、どんな職務であっても、色んな現場が見れるのなら、幅広い職務を経験することで、自分のためにもなりますし、そしていずれはそれが組織への貢献の幅も広げてくれることにもなるので、どのような部署であっても前向きに取り組めると思います」くらいの回答だったなら、面接官も、進展性とか、適応性あり、と判断してくれたかも知れません。