農家のアルバイトでフォークリフトを運転中にシャッターを破損してしまい、会社から弁償を求められています。 私はフォークリフト未経験で、十分な指導や講習がないまま現場で作業をしていました。

Question

事故後、社長からはバカ！アホ！と強く叱責され弁償しろ！と言われました。

自分にも不注意はあるので一定の負担は考えていますが、全額負担は納得できません。

どのように話し合いを進めれば負担を軽くできるのか教えてください。

Answer 1

無資格ですか。
指導とか講習とか関係ありません。
そもそも無資格者にリフト作業させるのは
違法行為ですからね。
会社も農家も質問者さんはリフトの資格を持っていない事は知っていたのか
また質問者さんに農家がリフト作業させようとしたけど質問者さんが無資格である事を伝えるも半ば強引にリフト作業させたのか
そこも重要なポイントではないかと。
一番の問題は、無資格でリフト作業して
物損事故やってしまった事。
そこをどうするか
他の回答者さん方も仰っている様に
労基に相談もありかとは思うけど
重要なポイントの部分で述べた如く
無資格としりながら作業させたのか
無資格を伝えないまま指示された通りに
自らリフト作業してしまったのか
労基に相談した際に無資格でリフト作業した件に関しては怒られるかもです。
とりあえず弁償の事は置いといて
労基に相談するなり
弁護士に相談するしかないでしょうね。
無資格と知っていて作業させておいて
弁償させるのは筋違い

Answer 2

労基に相談して下さい。
直ぐに立ち入りが入ります。
農家が法人なら一発アウト。
担当者への処分となりますし、ニュースのネタになります。
無免許の者に運転させたという事で、書類送検となります。
社長に労基に相談しますと言ってやりましょう。青くなります。

Answer 3

拒否すればいいだけです。

Answer 4

故意や重過失でない限り、基本的に従業員に弁償をもとめることはできません
（雇われてる側が無知なことにつけ込んで請求するブラック企業も一定数いるが）

過失がある程度重いなどの場合には、1-2割程度賠償をもめられるケースもないことはないですが。

今回のケースだと

まずは、無資格なことを会社は知っていて、フォークリフトに乗せたかどうか、フォークリフトに乗った理由が指示による物だったかなど

が、争う争点にはなると思います