私はくら寿司で3ヶ月働いているものです。 7月のシフトが1回しか入ってないことと職場に話せる人がいないから働いてて楽しくないことを理由にバイトを辞めることを店長に伝えました。

Question

ですが、店長から1時間の間自分だけ立ったままで、「自分が話しかけるなオーラを出しているんじゃないの？」、「新人が多いからシフトが少ないのはしょうがない」、「君は他責思考だ」、「今辞めるってことは自分を変える気がないんだな」、「くら寿司が続かないならどこ行っても続かない」などとパワハラに近い説教をされ、途中から介入してきた統括には「もうちょっと頑張ろうよ」と言われ半強制的に厨房に入れられました。

その時に本当にここはやばいんだなと実感したとともに自分にも非があるのかなと思い、もう一度頑張るか、もう何も言わずに飛ぶかで迷っています。
場合によっては本社に問い合わせることも考えています。

ここで質問です。
このまま何も言わずに飛んでもいいのでしょうか？
自分勝手なことだとはわかっているのですが、何卒回答よろしくお願いします。

補足

これ以上、店長とは話しても埒が明かないと思うので話し合いで決めるのは厳しいと思います…

Answer 1

同じくくら寿司店員です。
私は店長が３回変わりましたがいい人で、1年以上続いています。
話し合いで埒があかないなら飛んじゃいましょう！！
くら寿司は飛ぶ人結構いるので大丈夫です笑

Answer 2

同じくくら寿司で働いている高校生です。
くら寿司はまじで上の人の当たりはずれはすごく大きいと思います。
合わないなら、辞めたり飛んだりしてもいいと思います！！
くら寿司で頑張れるメンタルあるなら、別のどこでも生かせると思っています。超きついですもん。

Answer 3

飛んでいいと思います！自分も話せる人もいなくて不器用すぎて怒られてばっかりだったので、先日1ヶ月働いたバイトを飛びました。
何事も経験だと思います。くら寿司はご縁が無かったということで辞めて新しいバイトに挑戦しましょう。

Answer 4

パワハラだと感じるなら、労働基準監督署が良いですよ。