ある飲食チェーン店でバイトしてる18歳なのですが、平日週3日で月に2回入れる時に土日のどっちかシフトいれて2年半働いているのですが、

Question

仲のいいパートのおばさんが正社員でもないのに学生なんだから土日でてよ。土日入る人を優先して入れるように社員に言ったからねー。とぐちくちぐぢぐちくちを出してきます。
私は祖父が92歳で祖母は80代で祖父はひとりで歩くのもやっとで祖母も足腰が悪くご飯作るのも洗濯するのも大変だと言うので日曜日は祖母の手伝いをしに行っています。土曜日は彼氏が現場職で土日祝のどこがしか会えないので土曜日に毎週デートをしています。
それを説明してもなおまだぐちぐちいってくるし、社員もそのパートさんはオープンからいるので頭が上がらず言いなりです。
しかも昨日社員からもっと土日出てくださいって言われて、月に2回出るようにはしてるんですけど、と言ったらそんなの出てないのと同じですよ！誤差誤差って笑われました。なんなんですかこの職場。どうしたらいいですか？仲良い人が沢山いるのでやめたくはないです。

Answer 1

色々と都合がある中、頼まれて仕方なく出ているのに、そんな言い方されては、ですよね。
誤差？だったらこれから土日一切でません！
誤差ですよね？でいいかなと。

パートのおばさんは、学生さんに土日出てもらわないと何か自分が困るわけではなくて、
自分が周りを動かせるみたいな立ち位置でいたいから、やたら偉そうにしているのかも。

こういう人はどうしようもないんで、
は？無理です、できません、ですよ。
すみませんとか言わなくてよし！

Answer 2

その社員ってのは店長とは別の方？

であれば、契約内容ではどうなってるんですかね？
今の働き方が契約に即している(自分が雇われた条件通りに働いている)なら、
社員と言うか店長に現状を説明し『その働き方で間違っていません』とお墨付きを貰っておきましょう。

それ以降はパートのおばさんに対しても社員さんに対しても、何をどう言われようと『店長から許可を貰っているので違うと思うなら店長と話し合って下さい』の一点張りで良いと思います。

Answer 3

まあ、話は簡単です。

あなたの現状が

＞誤差って笑われました
っていう状況なら、

・辞める

・彼氏と別れて土日はアルバイト優先にする。

・祖父祖母はもう、いないものだと思って、土日はアルバイトに出る。

のどっちか選びましょう。ってか、そんなバイト続ける意味ありますか？？？