くら寿司のバイトをしている高一女子です。 始めてまだ１ヶ月も経ちませんが辞めたいと思ってしまいます。

Question

ですが今後の立場なども考えると不安になるので｢とりあえず今日は出勤してみて退職するかはその都度本当に退職したいのか考えてみる｣という精神で毎回出勤しています。

辞めたい理由としては店長と業務内容が私には合わなかったからです。

私の担当はバックヤードです。

業務内容についての主な違和感は
・初日からほとんどワンオペ状態※
※教えてくれた方が外国人の先輩で、日本語もままならないので英語で教えてくださった部分はほとんどフィーリングで対応。そもそも教えてくれる人が定まっていない為、積極的に一つ一つ声をかける事を意識しています。(それでも人によっては教えずに私が分からない作業だけ終えてどこかへ行ってしまう方も…)

・シフトの融通があまり効かない

次は店長との相違的な違和感です。
・勤労やスマホでのシフト確認などを何も指導しなかったのにいきなりこちらがパスワード諸々を理解しているような口調で話を進める

こちら側からすれば、店のシステム等は初めて触れるものなので丁寧に説明してくださらないとわかりませんし、うちの店には指紋で勤労が分かる機械があるのですがそういった物があるとも全く知らされていませんでした。

それから店長が常に少しばかり高圧的な態度を取るので豆腐メンタルの私には単純に合わないのだと直感してしまいました。

最後に、うちの店舗売上より人件費の方が高いです。
シンプルにめちゃやばいです。
なのでそれ故人件費削減の為に帰らされていた方もいらっしゃいました。
それかつ人手不足

まだバイト2日目なので流石にすぐ辞めることは出来ないことを自覚していますが、3か月くらいしたら辞めようと考えています。なんならメンタルによっては１ヶ月で辞めてしまうかもしれません。

辞める時にどんな言葉を言ったらいいか、飛ぶよりしっかり退職しますという意見の提示をした方がいいメリットや伝え方を教えてください。それからバイトですが退職届けを出した方がいいのかも教えてください。

前提や説明がかなり長くなってしまって申し訳ありません。
そして途中からは私個人の不満も入っているので伝え方が拙くなっている場面があるかもしれません。

Answer 1

バイト個人が店舗の運営状況まで気にする必要はないと思いますよ。責任感は大事ですが、辞めたいと思ったら辞めましょう(辞める１ヶ月前までに申告がルールになります)。それがバイトです。退職届はまともな会社なら職場側で用意してくれます。

Answer 2

くら寿司のバイトを辞めたいです、といった質問なら、こちらの質問が参考になりますよ！

自分の人生なんだから好きにすればいい

だそうです。

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13281823268

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10252241165

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11326374666

https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q12320523972