仕事を教えて貰えないことについて質問です。 ４月から新しい仕事を始めました。 最初から「わからなければ過去の過去のデータを見て同じようにしてください」と言われていました。

Question

10つ程あるうちの3つ程教わった頃から、
教えてもらおうと声をかけたら「え‥」みたいな空気が出始めました。
それでも教わらないと進めないので聞いていると
「過去のデータはどうなっていましたか」と
過去のデータ過去のデータとやたら言ってきます。
去年のデータを挟んだファイルをわざわざ出されて僕の席に置いて行きます。
今日質問するといつもの嫌そうな戸惑ったような空気感に加えて
「メモを取ってください。前もお伝えしたんですけど」と答えられたので、メモを取ってもゴチャゴチャになってしまうと伝えたら教えてくれましたが、「今の言葉をそこのメモ帳にメモをしてあとで清書するなりしてまとめてください」と優しく低姿勢な姿勢を崩さず、文字にしたら結構キツイ言葉を言われてしまいました。
最近その方は他の方には愛想が良いですが、
僕には少しの愛想と事務的な感じです。
教育係を正社員(僕とその人は非正規)にしてほしいと上司に頼むと、
「その人が一番よくわかっているし、とりあえずメモは取ってください」と言われてしまいました。
ちなみに僕は上司にメモの話はしていません。
最近、その人だけでなく上司も正社員の人も、
なんだか微妙な空気感を発するようになりました。
(戸惑ったような、まさに「え‥」みたいな‥)

誰も教えてくれません。
上司に伝えてもどうにもなりません。
何か良い手はないでしょうか？

Answer 1

学校じゃないんだから早く仕事覚えなよ。
なんで回りのせいにするかな〜
金もらってるんだから学生気分やめてよ

Answer 2

仕事を教えてもらえないのは、パワハラにあたります。受け入れ体制ができてないのに新人を雇う悪質な会社ですね。

Answer 3

最初のうちは仕事が点のように細切れでしか分からないから、点と点が繋がって線になるまでは大変だと思います。半年とか1年しないと仕事が自分のものにならないと思います。
とは言え、それまでの間しっかり仕事をこなして覚えていかないといけないので、しっかり教わりましょう。

まず、メモはどう取っていますか？
言われたらその場で書いていますか？
「メモは？」と言われるということは、その人から見るとメモを取れてないと思われているか、メモを活用できていないと思われているかだと思います。
ノートとかにメモしないで、バラせるようなメモ紙に聞いたことを1枚に1個書いて、後から順番を入れ替えてください。いろんなことを一気に聞くと思いますが、とてもじゃないけど後からまとめるなんてそんな時間は無いと思うので、
いろいろメモを取っておいて、そのメモの順番を入れ替えて
仕事の始め方、
〇〇の使い方、
〇〇が届いた時、
〇〇の電話番号、
みたいに分野ごとに分けたら楽だと思います。
何回か繰り返し確認する内容には付箋を貼るとかして見返しやすくしたらいいかなと個人的には思います。

あと聞き方は、
「分からないから教えてください」
ではなく、
「メモを見て、これかなと思ったんですが、違った困るので確認させてください」
「過去のデータのこれだと思ったんですが、合っていますか？」
と言った聞き方に変えてください。
調べた結果分からないと言わないと、自分で調べもせずに最初から何でもかんでも聞くと思われたら怒られます。

私は過去、バイトや仕事で「メモは？」と言う先輩に怒られて来た人です。自分ではやっているつもりでも、甘いと思われていたんだなと今は思えますが、その時は「意地悪な先輩」と思っていました。（実際意地悪だったと思いますが…）
自分のやり方を変えないと、今のままではすっと教えてもらえず、お互いストレスだと思います。私が書いた方法じゃなくてもいいので、少しやり方を変えてみてください。

Answer 4

今まで教えてもらった事を実践して下さい。
＞「今の言葉をそこのメモ帳にメモをしてあとで清書するなりしてまとめてください」
と言われていますよね？実行しましたか？
「メモの取り方」とネットで検索してみましたか？
自分に合った方法を試してみましたか？

教える立場の人から見たら「教えたのに実行しない人」です。
そう言う人に「次も教えよう」とはなりません。