塾講師 アルバイト 残業代 授業準備 法律 労働 アルバイトの塾について質問させてください 私は現在ある塾で講師をしております。下記のような状況で残業代、事務給などは出るのでしょうか。

Question

・1対2の個別学習塾です。私は授業準備のために毎回20分前に来るようにしていてプリントを刷っています。プリントを刷ることについては教室長から言われ、毎授業使う教材はプリントして生徒に渡すようにとも言われました。そのため必然的に20分ほど前に塾にきて授業準備をしております。
・これから季節講習がはじまり、それにあたり生徒に対してコマ数の提案をすることになっています。その際、提案内容（季節授業で扱う内容について）を考え、生徒・保護者へ向けて提案・アドバイスのコメントを書きました。それについては塾の時間内では終わらず家で書いて持ってくるのが暗黙の了解のようになっていました。塾でコメントを書いても給料が出るわけではないのでどこで書いても変わりません。一人当たり20分ほどかけて書いたのでその分はしっかりいただきたいです。
・授業とは別にチューター業務が30分間あるのですが、30分が過ぎ帰り支度に戻ったところ「チューターはプラスで2～3分は生徒を見てほしい」言われました。この根拠を聞かなかったのは反省ですが…。2～3分程度で細かく給料が欲しいというのはケチ臭いとはわかっているのですがサービス残業がどうしても許せません。チューターは30分と決まっているので給料の額が変わらないのに2～3分残ることに違和感を感じました。
・確実に給料が出るのが授業の60分とチューターの30分のみとなっています。明らかに前後合わせて最低でも30分は働いています。この分も給料に反映してほしいです。

塾の給料形態についてはなかなか厳しいとは知りながらバイトを始めたのですが分給で出る飲食店などと比較すると許せなくなってしまいました。私的には特に授業準備の20分サービス残業が許せません。いろんなサイトには証拠を残せとありましたが、どのようなものが証拠となるのでしょうか。

少しでも何か教えてもらえたらうれしいです。こんなことにケチ付ける奴は塾に向いていないというコメントは悲しくなってしまうので言葉を選んで罵ってください。

Answer 1

むかし塾業界にいたものです

現在の塾の世界は大きく3つのルールに別れています

①コマ給制度
非常にシンプルに授業１回につきいくら
それ以外は払わんよ。付帯業務はすべて「込みだ」
これがこの世界のルール

②事務時間給ベースの制度
たとえば勤務時間が１８：００－２１：００
その間に授業があり、授業の間は授業手当てがつく

③①+手当の制度
①を推し進めると、いろんなところと揉めます
よく揉めるのは労基
別に揉めるのはいいんだけど、それほどいうなら、手当を出そう
待機手当、報告書手当、清掃手当いろんな手当がぞろぞろつく
ぞろぞろって言っても数十円から100円くらいだけどね

①と②の簡単な見分け方
授業と授業の合間が休憩の場合は①です。

②のばあい、授業と授業の間は事務員だもの

だから、講師室で休憩していると①の人間はおしゃべりしたりするが
②の人間は決められた作業をしなければいけない
だから、コマとコマの間に事務作業が振ってある場合は②なのです。

これを最初に確認して

※あなたが②と聞いていたなら事務給は出るでしょう
あなたが講師ではなく授業もやる事務員として雇用されていれば事務給は出るでしょう

でも、なにも聞いてないのに出るほど塾は甘くない
それは①だということです。

＞いろんなサイトには証拠を残せとありましたが、どのようなものが証拠となるのでしょうか。

基本的にはメモで構いません
ただし、一定期間の連続した記録
そして、争う場合は裁判所になる場合が多い

うちの塾はコマ給制です。という塾に対して、カネをはらえという場合
一番払ってくれるのが裁判所の支払い命令なんです
だから、とても手間暇はかかるけど訴訟をする準備として記録をとる

そういう塾なので労基が来ようが頑として払わない塾でも
裁判所の命令には従う、ほぼ控訴はしません。
裁判の場合きちんとした記録がとってあれば8割がたは勝てると思います