助けてください。

Question

会社の女性社員から私が彼女の腰を触ったことでうつ病になり仕事に来れなくて慰謝料がたくさんほしいと言われてました。慰謝料払わないなら訴えるとのこと。証人一人、他の女性社員がいるようで、腰を触ったと証言しているようです。会社から解雇を言われました。

しかし…全く腰を触った記憶がないんです。どう思い出しても触ってないんです。なぜ証人がいるのか分からなくて、頭真っ白状態です。会社に言っても信じてもらえません。向こうは証人がいるからって言われて。もちろん自分はセクハラ常習犯でもなく、セクハラなどしたことがありません。監視カメラがないので、仮に裁判になった際にこちらが弁護士に依頼して反論しても彼女と証人の言う通りのことを信じて判決が下されるのでしょうか。

Answer 1

証拠の重点は証人のみですね
裁判になれば貴方の担当弁護士が証人に会い法的に脅すでしょうね
法的に脅すとは嘘を付くと貴方は偽証罪となりますなど
弁護士は証人を出廷させない方法などを考えるしかないですね
慰謝料いくら欲しいか聞いてみれば
法外な金額ならそれは脅迫恫喝でしょうね。裁判に勝てば地位の復活や給料支給解雇を決めた上司の失脚もあります
やれる事は決まっていますが担当弁護士が切れ者ならば、初めに精神病院に行き状況と通院履歴調べますね。セクハラ疑惑の前から鬱の症状で通院ならすでに鬱ですから。難しい裁判ですね。裁判終われば相手と会社がら慰謝料がっぽりですがね

Answer 2

同じような経験があります
私の場合、女性社員側の立場ですが

触られた時に、相手に、それ以上、何かするなら訴えるなど、何かしら対策をする、と、その場で言って、相手も謝罪していました

その後、その人が同じ職場にいることが強烈なストレスになり、体調を崩し、出社も出来なくなり、会社に事情を説明しました

結果ですが、その男性社員は、会社からいなくなりました
会社からは、事前に辞めることだけは聞かされ、安心してほしいと言われましたが、特に、社内報告もなかったので、懲罰ではなく、自己都合での退職だったと、思います

その人の場合、
・会社からのヒアリングで、私以外の複数の女性社員も同様の被害を証言
・本人が認めた
ため、
物的証拠はなくても、男性社員がセクハラ行為をした、と、会社が認めたのだと思います

なお、男性社員を裁判に訴える気など、全くなかったですが、もし、慰謝料を求めて裁判にした場合、物証がなく勝訴は難しいと言われました

Answer 3

そんな判決が下される可能性はほぼないです。

Answer 4

費用はかかりますが、弁護士に相談して対応を任せれば良いです。