パワハラをした上司は解雇になりますか？

Answer 1

何度か転職しそういう上司がいました。
部下からは反乱がおきましたが
なぜかその上司（たち）は出世していってます。

まあ 経営者なり幹部がその上司を選んで
実はダメなやつとすれば その経営者や幹部の見る目がなかったとなるんで
意地でもそうはさせないだろうな。

Answer 2

解雇理由は内容によるでしょう。あなたがパワハラされているなら目立ちにくい、ペン型カメラ、ペン型ボイスレコーダー、腕時計型ボイスレコーダーで録画録音などの物的証拠を取り、弁護士に相談するのが良いでしょう。

お勧めはこちらで目立ちにくいマイクとセットです。マイクと本体単体どちらでも使用でき、マイクを耳にあてれば電話会話の録音ができます。一日中マイクONにして帰宅後PCへデータ移動し必要部分を保存すれば良いです。
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明らかなハラスメントで充分な勝訴確率がある事、裁判で自分が損しない事、着手金見積もりをもらう事を確認し慰謝料請求するのが最善の方法でしょう。相談サイトはこちらです。
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メールでの無料相談可能で、その後面談で初回３０分の無料相談ができます。弁護士を変えれば無料相談が何度でもできます。

弁護士の中には法外な慰謝料請求金額を提示し契約させようとする不届き者もいるので注意してください。多数の方と相談し同じような回答を話してくれる弁護士が信頼できます。

慰謝料は会社が支払うので、加害者の方、会社へ損害を与えたとして、降格、異動、解雇させられるかも知れません。

ハラスメント会社をネット検索で見つけました。知恵袋閲覧の方々にも十分気をつけていただきたいと思います。
http://maguro.2ch.sc/test/read.cgi/qa/1424956198/l50

Answer 3

自分の会社では基本なりません。

何度もパワハラで懲戒処分を受けているにも関わらず改善しないようならあり得ます。

Answer 4

なる場合とならない場合があります。