無期雇用派遣はやめとけってよく聞きますが、何故でしょうか？

Question

現在フル出社の会社に勤めていますが、社内の人たちに気を使いながら仕事をするという行為に耐えられず、フルリモートの会社に転職しようと考えていますが、無期雇用派遣の会社しか出てきません。
もう限界で思考能力が落ちてきて、無期雇用派遣でもいいかなって思い始めています。正気に戻してください。

Answer 1

·フルリモートでできる案件なんてごく少数なので、おとり広告みたいなもの
·年収が低い、ほぼ昇給しない、ボーナスは寸志
·通常派遣と違って求人は選べない
·職場先での扱いは"派遣"
·なんなら職歴での扱いもほぼ"派遣"
·派遣なので、職場見学という名の面接がある
·派遣先の業績が悪くなると切られて自宅待機。
·自宅待機中の給料は、前数ヶ月平均の◯割ほど(だいたい6-8割とか)なので全額保証されない
·待機期間給料の計算は1ヶ月更新なので、待機期間が延びると、給料はかなり酷いことに。
·上記状態で、副業禁止だと、生活出来ない可能性あり
·同期がどんどん辞めていく
·なんなら担当(営業)も辞めていく

Answer 2

フルリモートは釣り広告多いから、あんまり当てにしない方がいいと思う。

あと、派遣やってて途中から無期雇用ってのが出てきたのを知ってますが中身派遣と一緒だし無期雇用だから切られないわけではないから「正社員」と同じ感覚で働くのはやめとけって意味だと思います。派遣やるって考えてやるなら別にいいかな。

無期雇用ってのは派遣会社の派遣として無期雇用ですよという意味です。やっていたのでわかりますが、派遣会社の正社員でもないです。無期雇用の派遣と普通の派遣がいたとして、切られる確率は大して変わらないです。あくまで派遣としての扱いです。

とりあえず、どうせ派遣に手を出すなら辞めて休んだらいいと思います。そんな急がなくてもどうにかなるかと。

Answer 3

無期雇用派遣にはメリットもデメリットもありますよ。
メリット：派遣会社と出向先である程度労働条件の示し合わせが有るので、長期的に働きやすくプライベートも充実させやすい。
給与も良いことが多い。

デメリット：職種や仕事内容が合わなかった場合、派遣期間内は原則働ききらないといけない。
突然に派遣契約が終了する場合は、次の派遣先を考慮する時間が短いケースが多い。

有期雇用の場合は予め決められた日時と期間しか働かなくて良いので、次々転々と移りやすいです。ただ、期間の定めがはっきりしてるので仕事量をこなす職場や仕事量が極端に多い職場にさせられやすいですがね。

Answer 4

勘違いを先に指摘すると
フルリモート必ずできるという前提なら
そんなわけないでしょとは言っておきます