給与が当月払いってどう思いますか？ 私の会社は基本給は当月払い、残業代等の手当関連や遅刻欠勤控除は末締めの翌月給与で処理します。

Question

当月払いって最初は確かにすぐ基本給満額もらえて嬉しいけど、最初以外は特にメリットないよなあと思います。
また、私は総務の仕事をしているのですが上記を理解できてない社員がたくさんおり、退職の翌月に、残業代や手当しか支払われてないと勘違いした苦情が来たりします。(基本給は当月払いの為退職月が最後の支給)
休職してる職員にも一旦支給してその後そのまま復帰しなければ退職の時最後に基本給の先払い分を返却してもらわなければならず、いいことなんて最初だけじゃんと思います。
まあ急にいまから翌月払いにするからって移行するのも大変だとは思いますが...
みなさんどう思いますか？

Answer 1

前の会社がそうでしたが、そうなんだなというだけですね。翌月払いで良かったとも思ってないし、給料入るならなんでもいいです。

Answer 2

その最初が重要かな、と

新しく入った時に一月分の貯金がないといけないってなると尻込みする人もいると思いますし

勘違いはソイツらがアホなだけですからね退職届に明記しといたらいいんじゃないですかね

Answer 3

良い制度だと思いますよ。

説明しても制度を理解出来ていないのは従業員の問題です。

自分の会社の場合は、休職者には、◯日に振り込まれる給与が過払い分のため、後日返還請求されるから使用しないように労働組合から連絡がいきます。

それで特に問題は起きてません。

Answer 4

地方から新卒入社のために出てきた人にとっては初月に給料が出るのは助かることだと思います。
２か月目以降は同じですので、経済的に余裕のある人はどちらでもいいと考えるかもしれません。
この知恵袋の質問者様の中にも自分の給料が当月払いか翌月払いか意識していない人をときどき見かけます。