フルキャストおかしくないですか？ 一度仕事が決まったあとに、紹介先決定メールがきて そのあとにフルキャスト選考結果のご連絡(これが来ると不採用)が来まして ようは取り消し

Question

取り消しなら取り消しで別フォーマットのメールを送付すべきでは？

申し訳ありませんがとキャンセル理由を添えて別文体のメールを送ってくるべきでは？

問い合わせしてメールが戻る際も日本人が書いたとは思えない文体だったりしますが、中の人は外国の方が多いんですか？

Answer 1

フルキャストは
そんな会社です
決定してたのに
就業日前日の夕方
勝手に取り消して
連絡なし！

Answer 2

ご指摘の点について、一般的な派遣サービスの観点からお答えします。

・仕事決定後のキャンセルについては、確かに専用の「取り消し通知」として明確に区別されたメールを送付する方が、利用者にとって分かりやすい対応と言えます

・「選考結果のご連絡」という定型メールで不採用を伝える運用は、システム上の制約や業務効率化の観点から行われている可能性がありますが、利用者の混乱を招きやすい面があります

・メールの文体や対応品質については、企業によってカスタマーサポート体制が異なります。改善を求める場合は、具体的な事例を添えて正式に問い合わせることをお勧めします

・従業員の国籍等の内部事情については、外部から確認できる情報ではありませんので、お答えできません

サービス改善のご要望は、企業の問い合わせ窓口に直接お伝えいただくことが最も効果的です。

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。