60歳、営業事務のパートで働く主婦です。 契約終了まであと1年となり転職活動中です。 年齢的にも厳しいだろうと覚悟はしていましたが、連戦連敗で正直焦っていました。

Question

しかし奇跡的に1社から採用通知がきました。
募集要項には補助金関係の業務と書かれていましたが、面接では予実管理や自治体とのやり取りもあると説明されました。
経理の経験のある友人に聞いてみましたが、「そんなことまでパートにやらせるの？」と言っていました。
未経験でも出来なくはないけど、コツやポイントを掴むまでは結構大変かもとも言っていました。
Excelは関数なども簡単なものなら普通に使えますが、数学などは苦手で分析などはやったことがないので不安だらけです。
予実管理は未経験でも出来る物なのでしょうか。
今日明日中には就業する意思があるかを返事をしなければならず、悩みすぎて朝から何も手に付きません。

Answer 1

以下のサイト解説で「なんとかなりそう」と思われるなら、採用を受ければいいです。
https://biz.moneyforward.com/accounting/basic/80510/

「自分の仕事でなさそう」と思われるなら、採用固辞の勇気を振るう場面ですね。「採用されたら何が何でも必ず受けねばならない」わけではないですから。

Answer 2

私も独身時代は営業事務をやっていました。
営業事務と一言で言っても、会社によって、配属された場所によってもやることが違う場合がありますよね。私の場合で恐縮ですが、商品の受発注や納期管理がメインの仕事でした（ほかにも諸々ありましたが）。社内システムを利用していたので、Excel等の一般的なソフトはほぼ使用せず。同じフロアの隣の課にいる営業事務は、営業マンのアシスタント業務がメインでした。見積りばっかりやってる営業事務もいました。

面接の時点で、これまで経験した仕事内容を詳しく説明したのでしょうか？（あるいは職務経歴書を提出したのでしょうか？）
未経験でもできる仕事なのかもしれないし、採用してくれた会社が「きっとできるだろう」「経験があるんだろう」と思い込んでる可能性もあります。

まだ正式に契約書を交わしたわけでないのであれば、具体的なお話を聞いてみたほうがいいのではないでしょうか？

Answer 3

内定承諾前に、面談(無理なら電話で)の時間をもらって、業務について、もう少し具体的に詳しく聞いてみたらいかがでしょうか。

安い賃金で、本来なら正社員がやる業務をやることになっても困ると思います。

Answer 4

転職活動で変に自分を偽ったのでなければ向こうが採用通知を出したという事は未経験でも出来る物だという事ではないでしょうか。

採用通知が奇跡的との事ですし待遇面は悪くないなら入ってからしっかり覚えてできるようになればいい、可能なら入社前に少しだけでも独学で勉強してみよう、最悪どうしても無理ならそこからまた転職活動すればいいや。ぐらいな感じでその採用は受けてみては。