転職しようか迷っております。

Question

私の田舎の会社は、休みも99日で、残業が当たり前。半休も以前はあったのですが、会社の統合により無くなり、お願いしても親元会社がないからの一点張り。決起大会という年1年のホテル貸切パーティーのようなものも時給無し。
定時すぎてから仕事が来るのも当たり前。
ラジオ体操も始業時間15分以上前から。
私はまだありませんが、うちの部署でのミスで、先輩は夜中に何回か会社から呼び出されています。(夜勤のある会社のため、仕事が止まってしまうからという理由です。)

ただ、お局とかはいなくて、悪い人もいません(先輩はコミュ障で私より長年働いていますが、私の方が仕事ができる現状、営業からの相談などは私に来ますが)。金払いだけ(と言ってもボーナスが30万ぐらい、年2回です)がいい会社です。

私は新卒で入社し、今年29になりますが、このままでいいか迷っております。最近来期からの休みが増えたと言われ、その代わり土曜出勤(時期によってあります。年30日ぐらい。)のみ、退勤時間が25分遅くなりました。土曜日はただでさえ早く帰りたいのに…このご時世に。総じての労働時間はあくまで変えない魂胆です。

皆さんはこのような会社をどう思われますか？
私はこの会社しか知らないため、客観的に見たご意見を知りたく存じます。よろしくお願いいたします。

補足

年1年のホテル貸切パーティー
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年1回のホテル貸切パーティー
です。失礼いたしました。

Answer 1

私なら普通にすぐ転職したかもしれないです。すくなくとも休日は120以上がスタンダードになりつつあるので、この時代に社員のことを考えて制度を変えない会社はあんまり信用できないです。退勤に関しても、定時は定時なので繁忙期以外も残業あたり前の会社なら私とは合わないな…と思います。むしろ定時以上の時間働いて翌日以降のパフォーマンス下がるなら何の意味もないですし、そもそもそんな業務体系で余裕ないなら会社として上が無能すぎます。普段の業務でフルタイム8時間のうち、6時間集中すれば終わるくらいの人手と割振りでやっと、何か起きた時に残業や休出で解決できるのであって、普段から常にフルパワーで働いてたらどうにもなりません。