公務員の土木職への転職を考えています。 建設コンサルタントで5年間働いており、今年公務員試験を受験しようとした際に、新卒枠と経験者枠の両方で受験資格があります。

Question

試験内容は一次は新卒枠がSPI＋専門試験、経験者枠がSPIのみとなっています。双方2次試験以降は面接となります。
試験の内容としては経験者枠のほうが専門試験がない分楽ではありますが、経験者枠は年齢の幅が50代まであるため、20代の私がそういった方々と経歴で勝負するのが得策ではないと思えてしまいます。
新卒枠で数年間の職歴がある方でアピールをしたほうがいいのか、受験方法で悩んでいます。
ぜひともご意見いただけますと幸いです。よろしくお願いします。

Answer 1

経験者枠は 年齢の幅とか

そんなことはあまり気にせず受けてください
即戦力を求めているのはありますが

自治体も国も世界も土木系ほか人材不足なので
勉強仕事をがんばってください
参考 すでにご存知かもしれませんがその業界の
みなさんは。
仕事の例
道路のいろは
https://douro.choitoippuku.com/
道路WEB
http://www.douroweb.jp/

用地交渉奮戦記
www.hanshin-support.co.jp/members/books/_assets/888f02dff37bcd5fce39757eaa038a04.pdf

https://www.hanshin-support.co.jp/special/book-manga-jp.html

Answer 2

経験者枠の方が良いですよ。
技術職ならのどから手が出るほどほしい人材なので募集人数なんてあってないようなものです。経験者枠で受ければ100%受かります。
公務員の場合新卒枠で入ると年功序列のレールが新卒に合わされて、生涯にわたって給与水準が他の同年代の人より少なくなるリスクがあるのでお勧めしません。

Answer 3

公務員の仕事は、企画や工事監督などありますが、企画系はコンサル発注が多いため、コンサル出身者は優遇されるでしょう。コンサルアピールしつつ、工事監督もやりたいと伝えたら問題なく採用されます。

Answer 4

経験者枠は、社会人としての経験を活かして、新人の大卒公務員を指導できる優秀な人を採用する試験です。だから筆記試験は簡単にして、面接試験で採用を決めます。

あなたは、筆記試験がだいじょうぶであれば、新卒枠の採用試験を受けるのが良いと思います。
建設コンサルタントとしての経験を活かした即戦力をアピールでき、有利です。