シンナー不足での工場ライン停止での生産ストップで休業になった場合は、給料又は、休業手当などは出るのでしょうか。 又、休業期間中は副業などは許されるのでしょうか。

Answer 1

賃金は60%が補償されます。
大企業など組合の強い所では全額補償されます。
休業中の副業を禁止する法律はないので、企業の情報が漏れたら困るような同業他社ではない限り許されると思います。
同業他社での副業の場合、顧客情報を抜かれる可能性があるので原則禁止としている企業が多いと思います。

Answer 2

会社都合による休業は６割の休業補償があります。でも、掃除、勉強会、書類整理などで出勤させるでしょう。