面接に受からないのは、見た目や話し方、話の内容、トータル的に見てその仕事に適していない、向いていない、やっていけないだろうと面接官が思ったからですよね？

Question

何度か同じ職種で面接を受けて落ちてる場合、その職種には適した人間でない訳だから、違う職種で就職出来るよう目指した方が良いでしょうか？

Answer 1

それを、考慮して
探すのもまた術です。

Answer 2

方向性を変える見極めは大切だと思いますが、切り替える前に 応募書類 すべてを一度捨てて、別の角度から検討した書類作成も価値はあると思います。社内の採用基準（目安）があると思いますが、その内容は誰にもわかりまん。会社との接点が 採用と言う入り口の扉だけの雰囲気ですと、言葉 見た目も判定材料の一部に含まていそう でもその先のビジョンの方が鍵かな？募集理由が欠員補充であれば、退職した前任者との比較が、大きな判定材料になりそうな感じがします。そう考えると 無理に個性を変える必要も無さそうですね、
ご自身の動きを止めないで、マイペースで トライを (^^)/

Answer 3

よっぽど特殊な職だと別ですが、多くの場合は、「受からないから別業界」ってやっていると、受ける業界がなくなりますよ。

面接に受からないのは、トータル的に見て「他の応募者より劣る」って判断されたからが一つです。
向く向かないの絶対値じゃないんですよ。
他の応募者との競争です。
また他にも、面接結果と書類上あるいは筆記テストの結果、年齢、勤務に関する条件を総合したうえで、他の応募者より劣るって判断されたケースがあります。

事務系のように、少ない人数に応募が多いものですと、負ける人は多いですよ。
人手不足業界なのに落ち続ける場合は、一度しっかりと見直した方がいいですけれどね。

Answer 4

その仕事（職種）に向いているのかどうか、「自分」には見えないが第三者からは「自分」が見える。これは向きや不向きもあるし、その業界や業種特有の適応性のようなものがあるかと思われます。