転職を悩んでいます。 いま接客業から事務職へエージェントを利用しながら転職活動している新卒2年目です。

Question

未経験で事務の正社員は難しいので、とりあえず無期雇用派遣で2〜3経験を積んでから正社員になるのがオススメと言われ、
現在一社から内定をいただいている状態です。
しかし色々思うことがあり悩んでいます。

・本当に無期雇用派遣という働き方でいいのか
・第二新卒という貴重な時期でもある
・事務の正社員に挑戦していないので本当に難易度が高いのか分からない(内定貰えるのでは？と思ってしまっている)
・そもそも事務という仕事は自分に合っているのか？
・自分の行動が遅かったせいで4月転職を逃し、そのお陰で4月から店舗異動になり絶妙に辞めずらくなった
・しかし店舗異動のお陰で勤務地はめちゃくちゃ近くなったし、新しい環境だとまだ頑張れるんじゃないかと思ってきた
・無期雇用だと勤務先を選べないので通勤時間長そうで嫌
・給料も今より低い
・無期雇用派遣は下に見られがち

でも

・ずっとやめたいと思って転職頑張って内定もらった
・ネットでは未経験で事務正社員は本当に難しいと言われているのでこの働き方はあり
・もし事務という仕事があっていなくても、無期雇用派遣だと正社員より辞めやすい？
・お試しという感じで挑戦してみるのもあり
・まだ若いうちに色々経験しておきたい
・無期雇用で働きながら資格もとりたい
・事務という仕事を経験しておけば将来何かと役に立つのではないか
・今の職場は年齢層高くて少し働きずらい
・暇な時間が多くてやりがいを感じにくい
・何十年働いている先輩が何人もいるがやっている事は私と変わらない＝働き続けても意味ない
・接客業という仕事が合っていないのかすごくストレスが溜まる
・年末年始働くのキツイ
・次の店舗の店長と相性が悪そう

ザッとですがこんな事を思って
転職しよう！という気持ちとまだ違うんじゃないか？という気持ちでぐちゃぐちゃです。

どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

個人的には、お勧めされている派遣でまずは経験を積むのがいいと思いました。

あと第二新卒は、そこまであなたにとって貴重なものではないと思います。
結局、転職では「あなたにどんなスキルがあるか」「どんなことができるか」といった即戦力が求められますので。

そんな中で、あなたは現状未経験でスキルがない状態です。
それを踏まえると、まずは派遣で手っ取り早くスキルを身につけ、「事務をやっていた」「ある程度エクセルできます」という経歴を作ることは、派遣だろうが将来にとって全然プラスになると思いますよ。

Answer 2

自分の人生で、本当にナニがやりたいのか決めてから動いたほうがいいと思うよ。
目標が見えてないと迷うばかりで進めない。

Answer 3

こういう話はモヤってるなら辞めるのがオススメです。
正直30代なら別ですが、まだ若いから納得出来るとこがあるまで探してはと思います。

事務職なら特化エージェントは使いましたか？
事務職特化なので事務職のみ紹介してもらえますし、非公開求人もあるので倍率低く応募も出来るのでちょうどいいかと。未経験からでも全然なれる。
例えば参考にした以下のような感じでですかね。
https://tenshoku.fumlog.com/worx_digital_woman
東京ならこっちですかね。
https://tenshoku.fumlog.com/backup-career/

転職大変だと思いますが頑張って下さい

Answer 4

先に結論言いますが、事務職やりたいならエクセル勉強してMOS余裕レベル、できればVBAもそこそこ、まで勉強したうえで、エージェント使わず掲載サイトかハロワ使えばいいです。エージェントは求職者へのコンサル業ではありません。無期雇用で経験積んで正社員事務狙うとか無理ゲーです。
エージェントはそのセリフで無期雇用に押し込みたいだけです。派遣業界も駒不足で誰でもいいから人をよこせと言う状態ですので。
エージェント使って価値が出るのは、きっちり経験者転職が可能な人です。

・本当に無期雇用派遣という働き方でいいのか
＞良いわけがない。良い要素は一つもない。ただし、すでに短期離職多転職無職の再起不能な経歴なら選べばよい。採用率が高い事だけがメリット。それ以外に良い点は一切ない。今のあなたはまだこれを選ぶ状況ではない。

・第二新卒という貴重な時期でもある
エージェントは本来経験者転職で使うものですので、未経験相手のエージェントの言いなりになったらその貴重な時期を捨てる事になります。

・事務の正社員に挑戦していないので本当に難易度が高いのか分からない(内定貰えるのでは？と思ってしまっている)
＞実際エージェント使わず直接応募で行けば採用もらえる可能性は普通にある。ただし勉強していない無スキルの場合は厳しい。仮に採用されても入社後に仕事ができず干される可能性あり。事務系仕事は多くが「間接部門」となり、直接金を生まない補助になります。これは人件費を無駄に書けられない部門ですので、能力低くて役に立たない人は割と干されます。まず第一に可能性としてあるのは、現場作業などの作業者への移動命令が出ます。作業者は直接部門ですので、手を動かせば利益が出るので仕事出来ない場合はそちらに移動させられます。入社できればOKではないんです。スキル不足の入社はむしろ地獄。

・そもそも事務という仕事は自分に合っているのか？
エクセル勉強して高スキル身に着ける事ができるなら向いている。それができないなら向いていない。

・自分の行動が遅かったせいで4月転職を逃し、そのお陰で4月から店舗異動になり絶妙に辞めずらくなった
＞実際仕事を辞めると言う事は結構疲れます。どのタイミングであれ辞めにくいのは事実。ただ、今より良い内定をすでに持っている場合、気にせず辞められます。

・しかし店舗異動のお陰で勤務地はめちゃくちゃ近くなったし、新しい環境だとまだ頑張れるんじゃないかと思ってきた
＞近くて通勤時間も短縮されたなら、勉強出来る余裕は増えているでしょう。勉強してから考えればよいです。

・無期雇用だと勤務先を選べないので通勤時間長そうで嫌
＞嫌どころじゃないですよ。奴隷と変わりません。

・給料も今より低い
＞無期雇用は休業補償がある分、給与低いのが普通。登録型派遣はちょい高め。ただし期間契約。

・無期雇用派遣は下に見られがち
＞実際かなりの下なので。。下に見られる上に「情弱」に見られます。

・ネットでは未経験で事務正社員は本当に難しいと言われているのでこの働き方はあり
＞無し。そもそも経験にならない。

・もし事務という仕事があっていなくても、無期雇用派遣だと正社員より辞めやすい？
＞そもそも正社員と無期雇用の辞める権利は同等です。正社員辞めにくいのは辞めるための知識がないだけです。

・お試しという感じで挑戦してみるのもあり
＞試したい事は職業ではなく趣味で試せばよいです。職業にしてしまうと経歴になるので、今の日本で無駄経歴を作ると転職不利でしかないです。

・まだ若いうちに色々経験しておきたい
＞趣味で

・無期雇用で働きながら資格もとりたい
＞正社員で働きながら取るのと何一つ条件変わりません。むしろ選ぶ権利の無い無期雇用で遠方赴任を命じられたら資格勉強どころじゃない。

・事務という仕事を経験しておけば将来何かと役に立つのではないか
＞正社員で自分で頭使って事務管理の仕組みを作っていく仕事をすることは、将来役立ちますし出世も出来ます。でも無期雇用でその経験は詰めません。
極論言うとそこらの超零細町工場の事務の方がまだ経験積めます。

・今の職場は年齢層高くて少し働きずらい
＞略
・暇な時間が多くてやりがいを感じにくい
＞略

・何十年働いている先輩が何人もいるがやっている事は私と変わらない＝働き続けても意味ない
＞＞実際、これはあります。職場で先輩を見て誰もよい出世をしていない職場は出世の可能性がありません。例えば接客業、店舗などの構造の場合、管理者をやるのは大卒で本社に赴任した別ルートから出世して管理職になるなど、今の現場からの昇進ルートはもともと存在しないという事はあります。
その先輩を見て将来性を見て判断することは重要。本当に重要。転職出来ない人はその先輩タイプになります。
ただし、今じゃない、無期雇用でもない。動き方はそうじゃない。

・接客業という仕事が合っていないのかすごくストレスが溜まる
＞日本人を相手にする商売は疲れます。海外でもよく言われる話です。日本から物買いたいけど日本人にもの売りたくない、と言われています。日本人は過剰サービスや無限保証を勝手に期待するモンスターが多いので、売る相手にするには疲れる要素が多い国民です。

・年末年始働くのキツイ
＞若いうちはまあどうにでもなりますが、家庭もつまでにはカレンダーに休みが合う仕事したいところと思います。

・次の店舗の店長と相性が悪そう
＞略