職場での悩みです。 私の勤めてる会社は女性しかいない職場で接客を主としています。 店長は陰口が大の嫌いです。

Question

会社に対する愚痴もできれば控えるよう言われています。（過去にそう言う事例がありクビになった人がいるほど）
ですが、女性の職場なのでそう言ったものはどうしても発生してしまいます。

私はその輪に参加したことがありませんが、女性社員2人がお客様がいるのに会社の愚痴であったり他のお客様の愚痴であったりを聞こえる声（本人たちは小声のつもりだと思いますが）で話しています。

私も流石に企業として良く無いなと思っているのですが、中々上司に相談することはできず、面倒ごとも嫌なので聞き流していました。
ですが最近入社した新入社員がそのことを上司に言ってしてしまいました。
まだ店長には伝わっていませんが、新入社員から浮いたりしないか心配だと相談を受けています。
私はもうすぐで産休に入ってしまうので、できることが限られています。
新入社員の方はどうなってしまいますでしょうか。また、私にできることは何かありますでしょうか。

Answer 1

質問者様のおっしゃる通り、女性の多い職場で愚痴を禁止するのは不可能だと思います。
その新入社員は社会のことがまだよくわかっていないだけに不運でしたね。
現時点でマズかったかもしれないと思ったのならば今後の学びになると思います。
すでに告げ口してしまったのは仕方ないので、浮いたりハブられたり仕事がやり辛くなるかもしれませんしならないかもしれません。

質問者様ができることとすれば、
他の社員が愚痴を言っていたのは現時点で何も証拠がないです。
なので言った言わないの水掛け論になって人間関係に亀裂が出来てしまう可能性があるので、店長には報告しないでほしいと頼むことを新人社員にアドバイスしましょう。

実際店長が知って愚痴を言っていた社員に問いただしたとしても、しらを切られる可能性が高いです。そして告げ口の報告だけで証拠がなくお咎めなしのパターンが考えられます。
なのでその場合、その社員達は愚痴を言っていたことを告げ口した人を探ると思います。そして新入社員だとバレてしまうとかなり会社に居辛い状況になってしまう可能性が高いです。
できるだけ早めに手を打つことをおすすめします。

Answer 2

仕事中に無駄話をしている人が優遇されるような職場ならば、新入社員の方も早々と見切りをつけるキッカケになり、むしろ結果的に「良かった！！」となる気がします。
例え女性の多い職場であれ、またのその様な無駄話をする一部の人がいたとしても、精神的に大人の方が多い職場ならば、けして悪いようにはなりません。女性の数よりも…人としての質のような気がしました。

Answer 3

回答者、男ですいません。
関わらないよう努めてほしいかな、と思います。
産休も控えてるということで、出産も控えてるわけですよね、
だとしたら心身健康が第一だと思いますんで
自分が1番かわいいって精神剥き出しくらいでいいと思いますけど、どうですかね？