退職金について質問です。 10年間働いていて退職金を支給されたのですが、大企業なのに中小企業よりもかなり少ないのでこちらで相談する事にしました。

Question

10年間の内、初めの3年間は準社員なので、年数カウントは7年になり、後は自主退社の場合は40%減額と言われました、支給額は約35万位です。
私は翌年定年でしたが、営業所が１つ閉鎖になり人員が余る事を知り1年早めに退職しました。会社の為を考えての事です。
就業規則には具体的な計算方法の記載は有りません。なにかごまかされていると思います。
私は10年の計算にして減額無しを請求したいと思いますが、労基に訴えてもなかなか動かないですね〜やはり泣き寝入りですか？

Answer 1

退職金の計算に不満がある場合、まずは就業規則や労働契約書を再確認し、具体的な計算方法や減額条件を確認することが重要です。次に、会社の人事部門に詳細な説明を求めることをお勧めします。それでも納得できない場合は、労働基準監督署に相談するか、労働組合や弁護士に相談することも検討してください。特に、退職金の計算が不透明である場合、専門家の意見を求めることで、より具体的な対応策が見つかるかもしれません。

参考にした回答
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1030338955
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1274750977
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1485959709
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11100073996
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q11292497406

※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

Answer 2

はい、泣き寝入りです。

就業規則に計算式もないならここで聞いても意味がないです。
誰が何を基に正しい回答ができると思っているんですか？
労基も同じです。 具体性がなく「なにかごまかされていると思います」という感想で動くほど労基も暇じゃないです。
もらう前にしっかり計算式を教えてもらわないと。

Answer 3

私は翌年定年でしたが、営業所が１つ閉鎖になり人員が余る事を知り1年早めに退職しました。会社の為を考えての事です。→これが自己都合と言うものですよ
会社から何か言われるまで黙って働くと会社都合です

なので妥当だと思いますよ

Answer 4

一概には言えませんが
7年勤務なら係数が1～2ヶ月
そう考えると妥当じゃないですか
また、退職金が支給されているということは
退職金規定があるはずなのでそれに確認される方が良いですよ