中小企業 社長の後継について 中小企業の社長の娘です。親の会社は、名前に苗字が入っていて、代々男系の世襲で受け継がれています。

Question

私は３人姉妹の長女です。家族に父以外の男の子はいません。父は社長になることを祖父母から反対されていたそうなので男の子がいたからといって将来の社長に決定するわけではないみたいですが、私たち３姉妹は父の後継についてなにも話し合うことなくここまで生きてきてしまいました。

私(18) 妹(17) 妹(15)です。
親からは県内の好きな学部に行きなさいと言われていたので、私は看護系の大学を受験、１つ下の妹は法学系の大学を希望しています。末妹は未だ進路は決めていないようですが、商とか経済とか経営系に行くつもりはないようです。
父方の従兄弟には男の子が１人いますが、彼も経営とは全く関係ない学部に入り、今は福祉系で働いています。

大学で学ばなくても、会社に社長候補として入って学べばなんとかなると言われたこともありますが、社員や社員の家族のために会社をうまく経営していくにはやはり専門的に学んだ方が良いと思います。看護系に進学予定の私が言えることではないですが。
かと言って社員の中に社長をやりたい人もいなさそうなんですよね。でも父はもう５０代なので後継は早めに見つけないといけない。社長の子どもである以上、無関心ではいられないわけです。

昔の話なので今も本気で思っているのかは不明ですが、母には一度、誰かに婿を取ってもらってその人に継いでもらうのもありじゃない？と言われたことがあります。そんな漫画みたいな話笑と一蹴しましたが、やはり現実的に考えて無理がありますよね、？

父と話せと言われればそれまでなのですが、両親に腹を割って話そうと言いづらいからこうして相談しているわけです。
中小企業の子どもさんとかいらっしゃればご意見いただけると嬉しいです。
批判はしないでください！

Answer 1

中小経営者です。

まず、経営と大学での学ぶ内容に関係はないです。商学部・経営学部でも同じことです。大学は経営を学ぶ場所ではないです。私は経済系でしたが、大学の勉強内容が活きた経験は一度もありません。

また、後継者問題ですが、業界にもよるでしょうが、一般的には娘である質問者様というより、質問者様の結婚相手（婿）がなるケースが多いと思います。やはり女性が社長をやっていくというのは、人生キャリアにおいて難しいのが現実です。

子育てをどうするのかとかもありますし、現場の男性連中を率いていくには、ある意味豪快さが必要になるからです。

また、50代で後継について考えるのは、かなり早い方です。経営者は70代まで続ける方が多いわけで、20年後の話です。後継者の育成を含めても、あと10年は考えなくて問題ないです。

もっとも現実的な話で言えば、M&Aによる会社の売却になります。これについては、10年後ぐらいをめどにキチンと話しあった方がいい事ですね。今のご時世、経営者をやっていくなんてのは、割に合わない。相当な仕事が好きな人じゃないと無理なんです。リスクはとても高いのに、見返りがほとんどありません。

なので、よほど会社経営をしたい気持ちがないなら、社長になる事はお勧めしません。サラリーマンの10倍のストレスとリスクをかかえて、数倍のお金を貰う立場です。

Answer 2

大学で、経営が分かるはずもないです。
大学は、理論を学ぶ場です。
看護だって、国試通ったって、一年くらいは使えませんよ。それを何故か国試通ると、全て出来ると勘違いしています。最初の一年はしごかれて「看護師らしくなりつつ」なります。(大学病院にいました)

看護師や医師だとその道の基本的なことは学ぶしかないですが、机上の理論だけなら自分で本買えばいくらでも学べます。
それに会社入ってからでも学べます。
大学行かずとも、社長になった人は多々います。

私は家を継ぐことを拒否ましたが、生物系に行き動物の解剖なんかしていたくせに、一度として関与したことはないです。県職員や営業として商社の端っこに居たりしました。

大学は「いかに答えを出すか」を学ぶ場です。

Answer 3

従業員数は何人くらいなんでしょうか。
子供が思っているほど親の経営状況や業界の雰囲気が良いとは限りませんよ。
大学進学時に色々言われなかったということは、親は継がせる気はまったくないと思います。私もあなたと同じ立場でした。

その会社の番頭さん的な立場の人に継いでもらい、親族は役員として役員報酬飲みもらっていく、という会社も多いですよ。
または同業他社に従業員ごと売ったりなど。

業種は何なんですか？
経営者だから経営学、と思っているみたいですが、現場を知らなきゃ社長業なんてできませんよ。
建築系なら建築系の学部、飲食系なら栄養学など、そっちの知識のほうが大事ですよ。
数字だけ見てちゃちゃっとできるもんじゃないですよ、社長業は。

親御さんは貴方がたに後継は一切期待していないと思います。
自力で好きに生きましょう。

Answer 4

昔勤めていた家族経営の小さな卸売商社がそんな感じでした
お嬢さん三人、全く関係ない学部→就職されていて、社長の甥御さんが継ぐモノと思われてましたし、社長も公言していて、実際に支店の支店長になってました

が。
長女さんが連れて来た結婚相手の方が入社しても良いということで、風向きが変わりました

学部は全く経済系でもなかったですし、前職も営業でもなく、「転職先が見つからないの？」みたいに社員はみんな思ったと思います

が、何年か経つうちに、あれ、この人営業向いてるよね？となり、どんどん任される仕事も大きくなり、、、

最終的に、後継者候補になりましたよ
そして甥御さんは一度社長になり、前社長は会長に。
更に数年後、会長が退き甥御さんが会長、娘婿さんが社長になりました

、、、何が言いたいかと言うと、
時の流れに任せる
しかないのかも、です。

今後何がどうなるかわかりませんし、お父さまお母さまがどう考えてらっしゃるかも聞けない。

ならばそうなると思って置かれたら良いです。

一度しっかりお父さまとお話しする
↑
どこかの時点では必要になるとは思いますけども。