零細企業のオーナー社長 4期連続で赤字です。 役員報酬は月90万（年1080万） 赤字続きでも、役員報酬は変える必要はないのでしょうか？ ちなみに、私は社員の立場です。

Question

売上だ利益だ、言われるのはいいんですが、
仮にそっちは頑張っているが限界な場合、
やれることが役員報酬や人件費の場合、
って意味合いです。

補足

https://news.yahoo.co.jp/articles/52492fba098fb66fc3463ea6cbce559ace8c73f9

要は、これの会社版です。

頑張って結果が伴うかわからないし、なら、頑張らずに衰退していけばいい、
と思っているし、それでよくない？
ってことです。

社長は常日頃、国をよくしたいと思っているなら国会議員なんて全員無給でやればいいと言ってる。

それをそのまま会社に当てはめるなら、
社長なんて無給でやればいいんじゃあないですかね。
他に所得があるならなおさら。

Answer 1

「役員報酬を変えないから、４期連続で赤字なんですよ。」

「儲かってない何とかしろ」っていうなら、まず自分が”身銭を切る覚悟”がなきゃね。
日産と同じだよ。個人企業ならなおさらです。

Answer 2

役員報酬を払っているせいで赤字になったとしても、株主以外にとやかく言われる筋合いのものではありませんし、法律的な問題は何もありません。
労働者の目線で労働者の価値観で、社長を労働者のように型に当てはめようとすることが大間違いです。
社長はそこに居るだけ、仕事に手を出そうが会社で寝ていようが、そのすべてが社長の権限であり、それを受け入れるだけが労働者の義務です。

社長の財布を全部ひっくり返して考えれば、おそらく税金対策とかいろいろあるので、貴方の見ている範囲では本当のところは分からないと思いますが、本当に先細りの状態でも、細く長くということではなく、太く短くという選択もあるので、そういったこと（＝廃業）に対する備えが必要かもしれません。

Answer 3

私が相談者様の立場なら今いる会社を見切って転職します。（個人の考えです。）この社長はハッキリ言って経営者に向いていません。４年連続で赤字なのに役員報酬年間１０００万円なんて考えられません。わたしなら無給にします。そして社長の車でも家でも売ります。こんな社長が社員の事を考えているはずがないです。
まずは４年連続赤字の時点で社長失脚交代です。

Answer 4

変えるか変えないかは社長というか株主総会で決めることで株主＝社長ですから。社長が決めることです。
社長が贅沢な暮らしをしているのなら要注意ですが、零細企業の場合、会社と個人はほぼ一体ですから・・・トータルで安くあがるようにしている可能性もあります。